精编河南省开封市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（实用）.docxVIP

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精编河南省开封市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.表面效度是指（）。

A:测试实际测量的是什么

B:测试对被测试量的准确度

C:测试对同一被测量的准确度

D:测试看起来是什么

答案：D

2.()不属于发散思维。

A:辐集思维

B:逆向思维

C:横向思维

D:颠倒思维

答案：A

3.（）属于WAI。

A:客户满意度

B:利润率

C:学习能力

D:责任心

答案：D

4.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。

A:管理制度

B:绩效考评指标体系

C:考评全面、全过程

D:绩效管理体系

答案：D

5.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。

A:保持工作、学习和生活的平衡

B:良好的组织形象

C:增强员工的工作成就感

D:岗位的稳定性和安全性

答案：C

6.()最早创建了工作绩效评价系统。

A:赫茨伯格

B:欧文

C:泰勒

D:梅奥

答案：B

7.帮助员工建立职业锚是在（）。

A:职业选择与职业准备阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业生涯后期阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：B

8.高级主管人员的工作价值取决