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精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。

A:家族式

B:官僚式

C:市场式

D:发展式

答案：A

2.（）和员工流动率成正比。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工工作满意度

C:员工家庭的生活平衡感

D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

答案：D

3.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+家族式

B:官僚式+市场式

C:家族式+市场式

D:发展式+市场式

答案：D

4.构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。

A:①③②④⑤

B:②①③⑤④

C:②①⑤④③

D:①②③④⑤

答案：A

5.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。

A:培训能力

B:自我效能

C:学习能力

D:培训动机

答案：B

6.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。

A:保险福利