精编河南省漯河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【综合卷】.docxVIP

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精编河南省漯河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【综合卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:审核并确定人才空缺岗位

C:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案：D

2.企业集团（）。

A:不是法律主体

B:是统负盈亏的经济实体

C:具备民事权利

D:具备总体法人地位

答案：A

3.最精确的绩效指标计算方法是（）。

A:区间赋分法

B:减分考评法

C:百分率法

D:等次说明法

答案：C

4.()属于劳动合同的约定条款。

A:工作内容

B:竞业限制

C:劳动合同期限

D:劳动报酬

答案：B

5.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:习惯型思维障碍

B:书本型思维障碍

C:麻木型思维障碍

D:权威型思维障碍

答案：D

6.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对工作满意度的分析评价

B:员工对自身工作绩效的分析评价

C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案：B

7.与企业