精编河北省唐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版含答案（轻巧夺冠）.docxVIP

专业精品河北省唐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省唐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()

A:①②③

B:①③②

C:②③①

D:②①③

答案：B

2.有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()

A:探友假

B:节日

C:假日

D:探亲假

答案：A

3.对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()

A:制度规划

B:人员规划

C:战略规划

D:费用规划

答案：D

4.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。

A:资本市场

B:劳动力市场

C:国家分配

D:计划调节

答案：B

5.劳动卫生规程不包括()

A:防暑降温和防冻取暖

B:职业病防治

C:传染病防治

D:防止有毒有害物质危害

答案：C

6.《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。

A:自签订之日起

B:从依法订立之日起

C:自双方当事人签字之日起

D:自公证之日起

答案：B

7.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A:经济关系