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精编广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案解析

第I部分单选题（50题）

1.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:维护职工合法权益

B:教育

C:参与

D:建设

答案：D

2.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:专业技术人员

B:销售人员

C:生产人员

D:管理人员

答案：A

3.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。

A:管理层级

B:员工人数

C:责任链

D:控制幅度

答案：D

4.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。

A:创新策略

B:参与策略

C:廉价策略

D:投资策略

答案：B

5.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:相似想象

B:接近想象

C:因果想象

D:对比想象

答案：C

6.具体涉及公司各个部门功能的是（）。

A:业务战略

B:总体战略

C:长期战略

D:职能战略

答案：D

7.最早创建工作绩效评价系统的是（）。

A:欧文

B:梅奥

C:泰勒

D:芒期特伯格

答案：A

8.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。

A:薪酬体系管理

B:员工的贡献率

C:内部一致性

D:外部竞争力

答案：B

9.母子公司型的企业属于()

A:职能组织

B:直线参谋组织

C:委员会组织

D:直线组织

答案：B

10.公文筐测试的适用对象是（）。

A:操作工

B:研发人员

C:技术人员

D:中高层管理人员

答案：D

11.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。

A:想法应当坚持少而精的原则

B:最后要对提出的想法进行综合

C:从符合常识、规律的角度思考

D:参与人数越多、时间越长则效果越好

答案：B

12.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:J模式

B:S模式

C:G模式

D:Y模式

答案：C

13.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。

A:刺激

B:感受

C:反应

D:效度

答案：A

14.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。

A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

D:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

答案：D

15.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO9000

B:ISO14000

C:ISO10015

D:ISO9001

答案：C

16.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明

A:持续发展型模式

B:咨询型模式

C:阿什里德模式

D:企业大学模式

答案：D

17.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。

A:价值计量

B:获得和配置

C:投资

D:激励和约束

答案：C

18.员工持股计划属于（）制度。

A:员工福利保险

B:长期激励工资

C:短期激励工资

D:基本工资

答案：B

19.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。

A:管理角色

B:管理模式

C:管理职能

D:组织性质

答案：B

20.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯中期阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业选择与准备阶段

D:职业生涯早期阶段

答案：A

21.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。

A:如果商场离自己家较远，就不去找了

B:如果商场离自己家较近，就去找回来

C:无论远近，一定找回

D:不会去找

答案：C

22.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。

A:历史性

B:客观性

C:主观性

D:社会性

答案：C

23.（）属于人力资本支出中的无形支出。

A:放弃工作的损失

B:保健支出

C:教育支出

D:学习的艰苦

答案：A

24.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。

A:设计评分标准

B:工作岗位分析

C:确定胜任特征

D:组织结构设计

答案：B

25.成熟曲线反映的是