精编福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附精品答案.docxVIP

专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附精品答案

第I部分单选题（50题）

1.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。

A:双向规则

B:循序制定

C:并列并联

D:单独制定

答案：A

2.学习型组织的边界建立在（）。

A:根据流程划分的边界上

B:根据职能划分的边界上

C:根据部门划分的边界上

D:组织与外部要素互动关系的基础上

答案：D

3.()实质上只有一个法人企业。

A:辛迪加

B:康采恩

C:托拉斯

D:卡特尔

答案：B

4.()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A:保留工资理论

B:信号工资理论

C:效率工资理论

D:劳动力成本理论

答案：C

5.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:经验管理时期

B:后现代管理时期

C:科学管理时期

D:现代管理时期

答案：D

6.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。

A:激励与控制相结合原则

B:固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

C:内部公平与外部公平相结合原则

D:以绩效与团队绩效相结合