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精编河南省开封市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【培优】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会整合

B:社会发展

C:社会有序

D:社会稳定

答案：D

2.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

A:工作方法

B:工作能力

C:工作态度

D:工作绩效

答案：A

3.生活中你最瞧不起的那种人是（）。

A:和事佬儿

B:恶意中伤别人的人

C:制造小摩擦的人

D:耍奸蹭滑的人

答案：D

4.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。

A:控制论

B:期望理论

C:耗散结构论

D:系统论

答案：B

5.属于组织结构与气候的压力源的是（）

A:角色冲突

B:缺乏参与决策

C:任务欠载

D:组织中的人际关系

答案：B

6.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。

A:岗位评价

B:胜任特征模型构建

C:岗位分析

D:薪酬调查

答案：C

7.COPS属于（）。

A:学业成就测试

B:职业人格测试

C:职业能力测试

D:职业兴趣测试

答案：D

8.（）会从根