精编河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（培优）.docxVIP

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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（培优）

第I部分单选题（50题）

1.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:减分考评法

B:说明法

C:百分率法

D:区间计分法

答案：A

2.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

A:心情抑郁

B:离婚

C:家庭暴力

D:酗酒

答案：D

3.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()

A:尽最大可能提升会计利润

B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效

C:投资那些回报超过资本成本的项目

D:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本

答案：A

4.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。

A:PRI

B:PCI

C:KPI

D:NNI

答案：B

5.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。

A:3～5

B:1～3

C:4～5

D:1～2

答案：A

6.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、无私、敬业

B:爱岗、慎独、勤勉

C:忠诚、审慎、勤勉

D:爱岗、敬业、审慎

答案：C

7.在绩效面谈中，采