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在2023年人才工作会议上的讲话提纲

尊敬的各位嘉宾,各位代表:

大家好!

今天我们召开这次人才工作会议,就是要进一步加强人才工作,

促进人才培养和发展,为我国的经济社会发展提供强有力的人

才支撑。我们要从以下几个方面开展工作。

一、加强人才培养

经过多年的努力,我国人才培养取得了不少的进步,但与国际

先进水平相比,还存在一定差距,人才结构还有待优化。因此,

我们要以创新为主线,加大对高端人才的培养力度,为经济社

会的创新发展提供有力的人才支撑。同时,我们也需要加强对

基础人才的培养,注重素质教育和终身教育,促进人才复合型、

综合素质强的培养。

二、推进人才引进

我国正在进行的改革开放和现代化建设,需要大量的高端和创

新型人才。因此,我们应该注重引进境内外优秀人才,进一步

完善引进政策和制度,提高对引进人才的待遇和支持,使得更

多的优秀人才来到中国发展。

三、促进人才流动

人才的流动是促进经济社会发展的关键。我们应该秉承“人尽

其才”的理念,推动人才流动,为企业和地区间的合作提供坚

实的人才保障。同时,加强人才评价的标准,鼓励优秀人才流

动,让人才流动成为更自由、更公平、更有激励的过程。

四、优化人才结构

目前我国人口老龄化和劳动力供给矛盾较为显著,需要进一步

优化人才结构,加强对劳动力库存的管理和调控。同时,加强

对经济发展趋势和角色变化的研究,培养更多的“新型职业人

才”,为我国经济社会发展的转型升级提供有力的人才支持。

五、创新人才评价机制

我国人才评价机制仍然存在着一些不足,如纯粹以学历、学术

成果和工作经验作为人才评价标准,缺乏多项维度的评价和激

励。因此,我们将加强人才评价机制的创新,实现从“单面性”

到“多面性”的升级,从而让人才更好地发挥自己的潜力。

总之,青年人才是祖国的未来和希望,我们必须加强人才工作,

认真研究和制定政策,不断完善机制,为广大青年人才提供更

好的发展环境和更好的奋斗平台。相信在我们共同努力下,我

国的人才事业必将大有可为!在2023年的人才工作会议上,

发言人强调了加强人才培养、推进人才引进、促进人才流动、

优化人才结构和创新人才评价机制等几个方面的重要性。他认

为,以创新为主线,加大对高端人才的培养,为经济社会的创

新发展提供有力的人才支撑。同时,也需要加强对基础人才的

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