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汽车客运站安全生产年度目标考核与奖惩办法
为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任
追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的方
针，调动全站管理人员和从业人员搞好安全生产工作的积极性，强化车
站内部管理，表彰安全生产先进集体、个人，惩处违章违规行为，建立
高效的激励机制，确保车站安全管理制度和服务规范的顺利贯彻执行，
使安全生产、客运服务质量得以保障，提高乘客的满意度，打造车站服
务品牌，特制定本办法：
一、车站负责全站落实安全生产管理目标和安全生产责任制考
核;
二、根据车站当年与各班组签订的安全生产责任书，各班组长要高度重
视，把安全生产工作列为重要议事日程，定期开展安全隐患自查自纠，
认真解决安全生产中的实际问题，落实各项安全管理职责，严格执行安
全生产一票否决制。
三、考核标准及内容
1、采取百分制考核，按照责任书完成情况确定得分多少。
2、以车站当年与各班组签订的《安全生产目标管理责任书》、《内保
安全目标管理责任书考核内容为主》。
五、奖惩制度
1、车站对安全生产每季度检查一次，每半年考核一次，年终综合评
定，实行安全生产一票否决制；对年终评选的先进个人及优秀班组进行
表彰奖励；对发生事故或超过考核指标的班组和个人取消评优资格，责
任人按规定处理。
2、车站发生安全生产责任事故，应根据车站安全生产问责制及经济
处罚办法相关规定予以处理。
3、车站本年度未发生安全责任事故，班组安全管理成绩优秀的，对
责任班组给予表彰（表彰标准：颁发锦旗），安全管理成绩优秀的个人，
奖励200元现金及荣誉证书。
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