2024年度人力资源服务合同服务项目明细.docx

2024年度人力资源服务合同服务项目明细

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条：服务项目

2.1人力资源咨询服务

2.1.1招聘流程优化

2.1.2薪酬福利体系设计

2.1.3员工培训与发展

2.1.4绩效管理体系构建

2.2人力资源外包服务

2.2.1人才租赁

2.2.2社保公积金代缴

2.2.3薪资核算与发放

2.2.4员工关系管理

2.3人力资源信息化服务

2.3.1人力资源信息系统部署与维护

2.3.2人力资源数据分析和报告

2.3.3信息化培训与支持

第三条：服务期限

3.1双方签订的本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第四条：服务费用及支付方式

4.1双方同意按照附件一《服务费用明细》的约定支付服务费用。

4.2甲方应按照约定的付款周期和金额向乙方支付服务费用。

4.3支付方式为银行转账，账号及户名详见附件二《付款信息》。

第五条：服务质量和标准

5.1乙方应按照双方约定的服务内容和质量标准提供服务。

5.2乙方应保证服务过程中的信息安全，保护甲方的商业秘密。

第六条：违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或退还服务费用。

第七条：不可抗力

7.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

7.2遭受不可抗力的一方免于承担违约责任，但法律法规另有规定的除外。

第八条：争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1双方同意，合同的变更、解除和终止均应书面签署。

9.2合同解除或终止后，乙方应按照约定办理相关手续，确保甲方利益不受损失。

第十条：保密条款

10.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

10.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年。

第十一条：通知与送达

11.1双方应确保合同中载明的联系方式准确有效。

11.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。

第十二条：适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：附件

本合同附件包括《服务费用明细》、《付款信息》等，附件与本合同具有同等法律效力。

第十四条：合同的签署

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司

1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司

1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号

第二条：服务项目

2.1人力资源咨询服务

2.1.1招聘流程优化

2.1.1.1乙方负责对甲方的招聘流程进行诊断和分析

2.1.1.2乙方提出招聘流程优化方案，并协助甲方实施

2.1.2薪酬福利体系设计

2.1.2.1乙方负责对甲方的薪酬福利体系进行诊断和分析

2.1.2.2乙方提出薪酬福利体系优化方案，并协助甲方实施

2.1.3员工培训与发展

2.1.3.1乙方负责为甲方员工提供培训和发展方案

2.1.3.2乙方协助甲方实施培训和发展计划

2.1.4绩效管理体系构建

2.1.4.1乙方负责对甲方的绩效管理体系进行诊断和分析

2.1.4.2乙方提出绩效管理体系优化方案，并协助甲方实施

2.2人力资源外包服务

2.2.1人才租赁

2.2.1.1乙方根据甲方需求，提供合适的人才租赁服务

2.2.2社保公积金代缴

2.2.2.1乙方负责为甲方员工代缴社保和公积金

2.2.3薪资核算与发放

2.2.3.1乙方负责为甲方员工进行薪资核算

2.2.3.2乙方负责为甲方员工发放薪资

2.2.4员工关系管理

2.2.4.1乙方负责为甲方提供员工关系管理服务

2.3人力资源信息化服务

2.3.1人力资源信息系统部署与维护

2.3.1.1乙方负责为甲方部署和维护人力资源信息系统

2.3.2人力资源数据分析和报告

2.3.2.1乙方负责为甲方提供人力资源数据分析和报告

2.3.3信息化培训与支持

2.3.3.1乙方负责为甲方提供信息化培训和支持服务

第三条：服务期限

3.1双方签订的本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第四条：服务费用及支付方式