精编福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（预热题）.docxVIP

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精编福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）

A:顾客

B:团队领导者

C:管理者

D:自己

答案：A

2.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。

A:利益整合原则

B:协作进行原则

C:时间梯度原则

D:机会均等原则

答案：B

3.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:自我认识

B:社会角色

C:知识

D:自我特质

答案：C

4.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。

A:卡特尔

B:辛迪加

C:托拉斯

D:康采恩

答案：D

5.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:控股子公司组织结构

B:直线职能制组织结构

C:事业部制组织结构

D:混合型组织结构

答案：B

6.绩效日常管理小组一般不包括（）。

A:领导班子成员

B:战略规划部

C:财务部

D:人力资源部

答案：A

7.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关