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2024年工会内部审计工作总结

一、工会内部审计工作的背景和意义：

随着社会的发展和进步，工会作为维护职工权益、促进劳资

和谐的组织，承担着越来越多的职责和任务。为了确保工会运转

的透明、公正和高效，加强内部控制，发现和解决问题，工会内

部审计成为必不可少的一项工作。2024年，为了进一步加强工会

内部管理，促进工作的健康发展，我工会开展了一系列的内部审

计工作。

二、工会内部审计工作的主要内容：

1.审计财务管理：

本年度，工会财务状况良好，各项收入支出有序。我们严格

按照财务制度，进行财务决算、账务核对等工作，并且对财务支

出进行了明细化审计，确保资金使用的合理性和效益。

2.审计资产管理：

在资产管理方面，我们对工会拥有的固定资产和流动资产进

行了全面审查。对固定资产的购置、使用和维护情况进行了检

查，发现并纠正了一些使用不当的问题。同时，对流动资产的处

置、存量和增量进行了审计，确保了资产的安全和有效利用。

3.审计项目管理：

工会承担了一系列的工会活动和项目，为了保证这些项目的

顺利进行和资金的安全使用，我们对项目的申报、审批、执行和

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结算流程进行了审计。同时，对项目的执行情况进行了跟踪和评

估，确保项目的目标和效果的实现。

4.审计人力资源管理：

工会的核心资源是人力资源，为了提高工作效率和员工满意

度，我们对工会人力资源管理的各个方面进行了审计。从员工招

聘、培训、薪酬、激励等方面进行了审核，发现并纠正了一些不

合理的管理措施，提高了人力资源的利用效率。

5.审计组织与管理：

工会的组织和管理体系是保证工作顺利开展的重要保障，我

们对工会的组织结构、管理流程、内部控制等方面进行了审计。

发现了一些组织运行不畅、管理不规范的问题，并及时提出了改

进意见和措施，提高了工会的整体管理水平。

三、工会内部审计工作的成效和不足：

1.成效：

（1）发现并纠正了一些不规范的财务支出和资产使用问题，

保障了资金和资产的安全和有效利用。

（2）完善了工会项目管理的制度和流程，提高了项目的执行

效率和成果的实现。

（3）改进了人力资源管理措施，提高了员工的工作积极性和

满意度。

（4）优化了工会的组织和管理体系，提高了工会整体的管理

水平。

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2.不足：

（1）审计工作时间较短，难以覆盖所有的工会业务，需在未

来工作中加强。

（2）在一些问题的解决上，对结果跟踪和评估不足，需要建

立健全问题解决的监督机制。

（3）人员资源有限，难以深入开展内部审计工作，需要加强

人员培训和配备。

四、工会内部审计工作的改进方向和建议：

1.健全内部审计机制：建立健全工会内部审计的制度和流

程，明确内部审计的职责和权限，确保审计工作的独立性和公正

性。

2.加强内部监督机制：完善问题解决的跟踪和评估机制，确

保审计发现的问题得到及时解决，并对解决效果进行评估。

3.提高审计效能：加强内部审计人员的培训和配备，提高审

计工作人员的专业能力和工作效率。

4.建立知识共享机制：建立工会内部审计知识库，形成经验

共享和学习的机制，提高审计工作的连续性和效益。

五、总结与展望：

2024年工会内部审计工作取得了一定的成效，对工会的管理

和工作发挥了积极的促进作用。然而，在未来工作中，我们仍需

进一步加强内部审计工作，加强内部管理和控制，提高工会的整

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体管理水平。希望通过我们的努力，工会能够更好地发挥作用，

为职工权益的维护和劳资关系的和谐做出更大的贡献。

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