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精编辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松友好的氛围。

A:核心阶段

B:关系建立阶段

C:导入阶段

D:确认阶段

答案：B

2.技能薪酬制不包括（）。

A:技术薪酬

B:策略能力薪酬

C:基础能力薪酬

D:薪点薪酬

答案：D

3.人员的（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

A:录用

B:招募

C:选拔

D:评估

答案：C

4.（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

A:工作扩大化

B:岗位的轮换

C:工作满负荷

D:工作丰富化

答案：D

5.以下说法不正确的是（）。

A:现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

B:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

C:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

D:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

答案：A

6.顾客力量分析不包括()。

A:企业产品消费群体分析

B:顾客消费承受能力

C:顾客购买动机分析

D:市场商品消费结构分析

答案：D

7.影响工作满意度的因素不包括(