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秘书资格考试三级真题

(A卷理论)

第一部分职业道德

(1-25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

·答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

·请根据题意的内容和要求答题，并在答题

卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择

(第1题～第8题，每题1分，共8分)

·1、人们根据一定的道德原则和规范来改造自我，教育自己，形成自己的道德品质，

提高自己的道德境界的道德实践活动，称

为()。

·A、道德修养B、道德构建C、道德意志D、道德认知

·2、邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍，“四有”是指()。

·A、有理想、有道德、有技术、有纪律·B、有理想、有道德、有文化、有纪律·C、有理想、有信念、有文化、有纪律·D、有理想、有道德、有文化、有技术

·3、以下关于创新的说法中，你认为不正确的是()。

·A、创新是对常规的突破

·B、创新需要“标新立异”

·C、创新需要幻想

·D、创新需要意志

·4、“志不强者智不达，言不信者行不果”,在现实生活中正确的看法是()。

·A、诚实守信与市场经济相冲突

·B、诚实守信是市场经济必须遵守的法则

·C、是否诚实守信要视具体情况而定

·D、诚实守信是“呆”、“傻”、“憨”

·5、职业道德的特征是()。

·A、内容上的持续变动性·B、范围上的相对有限性·C、形式上的普遍单调性·D、执行中的权威强制性

·6、对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的()。

·A、国际化、科学化、现代化

·B、标准化、固定化、长期化

·C、合同化、法制化、终身化

·D、标准化、规范化、制度化

·7、在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到()。

·A、对感情不和的同事仍然给予积极配合

·B、如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响

·C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决

·D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进

·8、敬业精神表现为职业的尊严感和荣誉感，表现为从业人员在职业活动中()。

·A、不允许自己做有损于本职业的事情

·B、不容忍他人做有损于自身职业的行为

·C、对自己和他人的职业行为不做任何约束·D、既不允许自己做有损于本职业的事情，

也不容忍他人做有损于自身职业的行为

(二)多项选择

(第9题～第16题，每题1分，共8分)

·9、职业纪律具有的特点是()。A、规范性

B、一定的强制性

C、伸缩性

D、模糊性

·10、社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，它的基本内容包括()。

·A、社会主义荣辱观

·B、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

·C、中国特色社会主义共同理想

·D、马克思主义指导思想

·11、职业纪律包括()。

·A、劳动纪律、组织纪律·B、群众纪律、保密纪律·C、财经纪律、宣传纪律·D、外事纪律

·12、从业人员加强职业道德修养的途径主要包括()。

·A、学习与工作有关的各项岗位责任、规章制度

·B、树立正确的人生观

·C、对自己的思想和行为进行反省和自查·D、坚决同社会上的不良现象作斗争

·13、郭明义从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。工友们称他是“郭菩萨”、“活雷锋”。他20年献血6万毫升，是自身血量的10倍多。1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。此案例说明，郭明义同志()。

·A、优秀的职业素质B、过硬的工作本领

·C、良好的文明举止D、自觉的诚信意识

·14、在下列的表现中，属于不诚实劳动的有()。

·A、出工不出力

·B、买卖股票

·C、制造假冒伪劣

·D、生产偷工减料

·15、有家集团公司在创业初期，决定将一批不合格的产品当众砸碎，在公司职员中树起了质量是企业第一生命的丰碑。从此该公司产品以质量过硬，行销全球。你认为此举的意义()。

·A、对职工进行职业道德教育

·B、树立企业形象

·C、树立个人的领导权威

·D、树社会责任意识

·16、一家医药公司“想病家患者所想，做病家患者所需”,不仅为患者提供了方便，更重要的是保证了药品的质量。他们恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，自觉践行这一道德规范。其公司如此重视药品质