黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附答案解析.docxVIP

专业精品黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附答案解析

第I部分单选题（50题）

1.()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。

A:模拟分权组织结构模式

B:网络型组织结构模式

C:多维立体组织结构模式

D:流程型组织结构模式

答案：D

2.百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。

A:10组

B:20组

C:2组

D:5组

答案：A

3.在安全生产责任制度中，()在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A:分管安全卫生的负责人和专职人员

B:企业法定代表人

C:工人

D:总工程师

答案：C

4.员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。

A:基本薪酬

B:固定薪酬

C:浮动薪酬

D:岗位薪酬

答案：C

5.工作岗位设计的基本方法不包括()

A:工业工程方法

B:心理学的方法

C:方法研究技术

D:工效学的方法

答案：B

6.具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。

A:品位分级

B:岗位分级

C:品位分类

D:岗位分类

答案：D

7.静态组织设计理论研究的内容不包括（）。

A:部门划分的形式和结构

B:管理行为规范

C:组织的权、责结构

D:组织信息控制

答案：D

8.岗位横向分类的最后一步是划分()

A:职级

B:岗等

C:岗级

D:职系

答案：D

9.职业化的中间层次是()

A:职业化语言

B:职业化习

C:职业化理想

D:职业化技能

答案：D

10.劳动争议处理的原则不包括（）。

A:及时处理原则

B:合议原则

C:合法原则

D:公正原则

答案：B

11.以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是()。

A:确保人力资源费用预算的准确性

B:确保人力资源费用预算的可比性

C:确保人力资源费用预算的合理性

D:确保人力资源费用预算的科学性

答案：D

12.无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较

A:①②④

B:①②③

C:①③④

D:②③④

答案：A

13.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()

A:45296

B:45294

C:45293

D:45295

答案：B

14.（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A:技能薪酬制

B:计件薪酬制

C:组合薪酬制

D:计时薪酬制

答案：A

15.无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

A:开放式

B:排序选择型

C:资源争夺型

D:两难式

答案：D

16.（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

A:岗位的轮换

B:工作满负荷

C:工作扩大化

D:工作丰富化

答案：D

17.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。

A:基础性培训

B:适应性培训

C:非个性化培训

D:特定性培训

答案：B

18.()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

A:费用效度

B:内容效度

C:预测效度

D:同侧效度

答案：C

19.劳动争议案件的（）是进行诉讼的前置必经程序。

A:仲裁

B:调解

C:和解

D:协商

答案：A

20.工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。

A:45293

B:45294

C:全部

D:45325

答案：A

21.（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要变量，来预测公司的员工需求。

A:经济计量模型法

B:马尔可夫分析法

C:计算机模型法

D:定员定额分析法

答案：A

22.当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()

A:第一印象

B:录用压力

C:晕轮效应

D:对比效应

答案：B

23.劳动法的首要原则的是（）。

A:保障劳动者的物质帮助权

B:保障劳动者的报酬权

C:保障劳动者的休息休假权

D:保障劳动者的劳动权

答案：D

24.（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A:计件薪酬制

B:动态薪酬制

C:销售提成制

D:浮动薪酬制

答案：C

25.在下述情形中，最