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精编黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及答案【精品】

第I部分单选题（50题）

1.以下关于就业的说法，不正确的是()。

A:就业者所从事的劳动是有酬劳动

B:就业主体的所得不能是经济收入

C:就业主体必须有劳动能力

D:就业者所参加的劳动属于社会劳动

答案：B

2.绩效考评量表不包括（）。

A:等级量表

B:比率量表

C:等距量表

D:差异量表

答案：D

3.以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。

A:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

B:定员必须以生产效率最大化为依据

C:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

D:合理的劳动定员能提高劳动生产率

答案：B

4.(2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（）

A:职位薪酬

B:岗位薪酬

C:特定岗位薪酬

D:专业岗位薪酬

答案：C

5.美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（）为中心。

A:学员

B:任务

C:教材

D:教学目标

答案：A

6.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

A:应尽可能紧跟当前行业发展趋势

B:应符合