精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库【精选题】.docxVIP

专业精品黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.便于横向比较员工素质的测评方式是()

A:形式测评

B:静态测评

C:动态测评

D:表面测评

答案：B

2.（）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。

A:事实劳动关系

B:劳动关系

C:劳动法律关系

D:劳务关系

答案：A

3.关于劳动关系的表述，不正确的是（）。

A:劳动关系的内容是劳动

B:劳动关系就是指劳动法律关系

C:劳动关系具有平等性和隶属性

D:劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

答案：B

4.评价中心技术不包括()

A:无领导小组讨论

B:管理游戏

C:心理测评

D:公文筐测试

答案：C

5.培训效果评估最常用的定量分析方法是（）。

A:社会效益评估法

B:问卷调查法

C:比较评估法

D:投资回报率分析法

答案：D

6.仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()

A:合议原则

B:强制原则

C:区分举证责任原则

D:一次裁决原则

答案：A

7.不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]

A:各个目标间不孤立

B:目标设计的针对性

C:目标实施的整体性

D:目标制定的整体性

答案：B

8.将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。

A:轮换工作法

B:充实业务法

C:工作连贯法

D:扩大作业法

答案：D

9.（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。

A:投射效应

B:首因效应

C:刻板印象

D:光环效应

答案：C

10.()是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。

A:培训环境

B:培训需求

C:培训目标

D:培训设计

答案：A

11.安全卫生认证制度不包括（）。

A:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

B:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

C:重大事故隐患认证

D:有关人员资格认证

答案：C

12.（）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。

A:社会救济

B:公力救济

C:自力救济

D:自我救济

答案：C

13.（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（）。

A:态度坦诚，给员工以信任感和安全感

B:尽量获得与员工绩效有关的信息

C:既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重

D:注意倾听，少说多听

答案：C

14.对于笔试的描述，下列说法错误的是()

A:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一

B:亦称纸笔测试，或纸笔测试法

C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力

D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

答案：C

15.以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（）。

A:有利于建立科学合理的组织结构

B:有利于员工发挥自己的技术专长

C:有利于提高专业技能的内在含量

D:有利于明确岗位工作任务和责任

答案：A

16.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A:基准线

B:标准线

C:下线

D:上线

答案：C

17.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。

A:季节性失业

B:摩擦性失业

C:结构性失业

D:技术性失业

答案：B

18.正式的绩效沟通中，最常见的形式是()

A:正式的书面报告

B:有管理者参加的员工团队会谈

C:在网上留言与管理者探讨问题

D:管理者与员工一对一的会面

答案：D

19.员工培训需求评估的基本目的是()

A:增强员工归属感

B:加强员工与企业的联系

C:满足企业管理的需要

D:了解有关方案的情况

答案：C

20.在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

A:多重淘汰式

B:重点选择式

C:补偿式

D:结合式

答案：A

21.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

A:年功序列制

B:技能薪酬

C:绩效矩阵

D:岗位薪酬

答案：C

22.下列选项中，不属于静态的组织设计理论研究内容的是（）。

A:激励制度

B:管理行为规范

C:部门划分的形式和结构

D:权、责结构

答案：A

23.(2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

A:劳务协议

B:派