7.1立足职场有法宝课件-高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx

法律

与生活民法第一单元民事权利与义务第二单元家庭与婚姻第三单元就业与创业第四单元社会争议解决第一课在生活中学民法用民法第二课依法有效保护财产权第三课订约履约诚信为本第四课侵权责任与权利界限第五课在和睦家庭中成长第六课珍惜婚姻关系第七课做个明白的劳动者第八课自主创业与诚信经营第九课纠纷的多元解决方式第十课诉讼实现公平正义劳动法诉讼法知识框架

(1)夫妻在婚姻家庭中地位平等是夫妻关系的核心，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由。张男要求李女辞职在家全职照顾家庭，是在限制、干涉其参加生产、工作的自由。(2)①人民法院会支持李女关于分割100万元服装厂盈利收入的这一部分主张。夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益，属于夫妻共同财产。本案中，100万元服装厂盈利收入是张男和李女在婚姻关系存续期间获得的，属于夫妻共同财产。②人民法院不会支持李女关于分割50万元小轿车的这一部分主张。我国民法典规定，婚姻关系存续期间，继承或受赠的财产属于夫妻共同财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外。本案中50万元的小轿车是张男母亲赠与张男的，并声明只归张男一人所有，所以属于张男的个人财产。16．阅读材料，回答问题。张男和李女登记结婚。婚后，张男的母亲赠与张男个人价值50万元的小轿车一辆，并声明只归张男一人所有。张男用婚前个人积蓄投资一服装厂，两年后盈利100万元。后来，张男以自己工作繁忙为由，要求李女辞去工作，在家全职照顾家庭，双方为此经常争吵，直至感情破裂，最终双方同意离婚。但在财产分割的问题上，未达成一致意见。为此，李女起诉至人民法院，要求对100万元服装厂盈利收入和小轿车进行分割。(1）从平等的人身关系角度看，张男的要求有何过错？(2）判断李女的诉求是否会得到人民法院的支持，并说明理由。

第七课做个明白的劳动者7.1立足职场有法宝一.法律守护劳动者二.劳动也要签合同

学习目标CYBERPUNK一、劳动权及劳动法二、劳动法的基本原则???三、劳动合同的签订1、含义及作用2、合同条款??3、订立和变更的原则??4、合同的效力???

法律守护劳动者PART:01

三年内不能结婚生子，要求合理吗？思考：这么做可以吗学历造假，合同生效吗？伤亡自理可以写进合同里？少数民族能成为不被聘用的理由？“996”工作制日渐常态化，“打工人”是否有底气说NO？

1.法律和国家对劳动者权利与义务的保障：P60-1、2（1）法律保障：（2）国家保障：①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。（3)意义：①保障公民的合法劳动权益（提升劳动者获得感、幸福感、安全感）②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。一、法律守护劳动者见P61相关链接1

基础核心辅助劳动法律体系我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。相关链接P61

2、劳动法调整对象：劳动法调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。涉及主体一≠劳务关系劳动关系≠劳务关系①劳动关系：劳动者和用人单位之间不是平等主体关系，属于管理关系,劳动者除提供劳动之外，还接受用人单位的管理，遵守规章制度。具有从属性。劳动关系不适用于民法调整。②劳务关系：平等主体依据双方劳务的提供与报酬的给付所达成的一种财产关系（协议），不存在人身隶属关系。属于民事法律关系。一、法律守护劳动者

3、劳动者：P60-1①含义：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。②要求:劳动法规定：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。一P4①完全民事行为能力人：成年人(18周岁以上的自然人)16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人一、法律守护劳动者文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批招用未满十六周岁的未成年人。

①意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。②内容：●规定了劳动者应享有的权利