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精编辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试带答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（）。

A:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”

C:制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式

D:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式

答案：C

2.()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

A:动态评估法

B:比较评估法

C:目标评估法

D:关键人物评估法

答案：A

3.(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A:10人

B:20人

C:2人

D:5人

答案：A

4.以下关于组织设计理论的说法不正确的是()

A:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

B:组织设计理论有动态与静态之分

C:组织设计理论又被称为广义的组织理论

D:静态组织设计理论是组织设计的核心内容

答案：C

5.在管理