黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【易错题】.docxVIP

黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【易错题】.docx

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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【易错题】

第I部分单选题(50题)

1.干涉人际交往属于()的压力源。

A:组织结构与气候

B:组织中人际关系

C:工作本身因素

D:组织中角色

答案:A

2.在考评实践中,使用最为广泛的是()。

A:360度考评

B:外部考评

C:上级考评

D:同级考评

答案:C

3.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。

A:工具

B:公平

C:期望

D:效价

答案:B

4.依托型企业集团职能机构不具备的优点是()。

A:集团公司具有较大权威,容易协调指挥各成员企业的生产活动

B:各职能部门职责明确,层次清楚,一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉,容易开展工作

D:精简机构和人员,提高工作效率

答案:B

5.()适合于对产品作不断完善、改进。

A:二元坐标法

B:主体附加法

C:焦点法

D:形态分析法

答案:B

6.()不是战略性绩效管理工具。

A:平衡计分卡

B:关键绩效指标法

C:RAV

D:目标管理法

答案:C

7.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时,能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。

A:社会整合

B:有序

C:稳定

D:发展

答案:C

8.依托型职能机构的优点不包括()

A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作

B:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作

C:管理层次少,工作效率高

D:集团公司对待成员企业更公平公正

答案:D

9.公文筐测试的适用对象是()。

A:中高层管理人员

B:操作工

C:研发人员

D:技术人员

答案:A

10.员工持股需要至少()的员工参与。

A:0.7

B:0.5

C:0.6

D:0.8

答案:A

11.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。

A:创造型想象

B:幻想型想象

C:无意想象

D:再造型想象

答案:A

12.在常见的几种总部组织结构类型中,()总部的集权程度最高

A:运作型

B:资本经营型

C:财务管控型

D:战略型

答案:A

13.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。

A:业务角度

B:技能角度

C:技术角度

D:财务角度

答案:A

14.《劳动争议调解仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在()以上。

A:3人

B:10人

C:5人

D:30人

答案:B

15.()不属于绩效管理工具

A:MBO

B:CSF

C:BSC

D:KPI

答案:B

16.“深秋.看到满地落叶,会引起你什么联想?”是()。

A:空间接近联想

B:时间接近联想

C:因果联想

D:外形接近联想

答案:B

17.集团总部组织结构设计的原则不包括()。

A:财务集中核算原则

B:战略导向原则

C:基于母子公司体制原则

D:流程质量原则

答案:A

18.所谓拜金主义,其本质是()。

A:以“挣钱光荣”为人生信念

B:无节制消费的生活方式

C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

D:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

答案:C

19.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:专业技术与管理型发展

B:技能操作型发展

C:企业管理型发展

D:专业技术型发展

答案:B

20.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。

A:工作诊断调查

B:工作满意度调查

C:员工满意度调查

D:满意度诊断调查

答案:A

21.(2015年5月)()模式规定,风险抵押金为基础年薪的50%。

A:N

B:WX

C:Y

D:G

答案:A

22.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

A:客户

B:企业办学

C:矩阵

D:学院

答案:B

23.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括()。

A:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

B:设备的形式可以改变

C:产品市场是完全自由竞争的市场,但是最低工资由政府来确定

D:同行业人员具有多标准工资率

答案:B

24.当外部环境处于巨大劣势,企业人力资源具备较强优势时宜采取()。

A:扭转型战略

B:防御型战略

C:进攻型战略

D:多样型战略

答案:D

25.发工资之日,某个关系一般的同事向你借1000元,说有急用,但未说明急用理由,你会()

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