精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案【培优B卷】.docxVIP

专业精品黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。

A:行为

B:绩效

C:技能

D:工作

答案：D

2.培训成果的第一级评估是（）。

A:结果评估

B:行为评估

C:学习评估

D:反应评估

答案：D

3.培训课程实施的前期准备工作不包括()。

A:培训后勤准备

B:培训器材维护

C:确认培训时间

D:准备相关资料

答案：B

4.岗位写实的对象是（）。

A:工作内容

B:集体

C:员工操作的设备

D:工作行为

答案：C

5.()是以信息，通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应，生产，销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业成个体连接而成的经济联合体

A:流程型组织

B:模拟分权组织

C:网络型组织

D:多维立体组织

答案：C

6.()是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

A:技术规范

B:业务规范

C:管理制度

D:行为规范

答案：C

7.在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）。

A:考评标准越多越好

B:标准的等级数量要合理

C:各标准间的差距要合理

D:标准的含义要明确

答案：A

8.()侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。

A:技术人员培训

B:中层管理者培训

C:基层管理者培训

D:高层管理者培训

答案：D

9.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。

A:2

B:4

C:1.5

D:3

答案：A

10.员工培训技能成果的测量方法不包括()

A:现场观察

B:专家评定

C:员工访谈

D:工作抽样

答案：C

11.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()

A:履行协议自愿

B:申请调解自愿

C:调解过程自愿

D:举证自愿

答案：D

12.职业教育不包括()。

A:就业后的职业教育

B:城市职业技术教育

C:农村职业技术教育

D:就业前的职业教育

答案：B

13.现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A:定编定岗定员定额

B:员工的绩效管理

C:人才的引进与配置

D:员工的技能开发

答案：C

14.企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（）。

A:预防为主

B:安全第一

C:奖惩分明

D:以人为本

答案：C

15.对考评者培训的具体内容不包括()

A:考评程序

B:绩效反馈

C:考评方法

D:考评指标

答案：A

16.按照环境的不确定性可以把环境分为四种类型，其中（）具有较低的经营风险。

A:（稳态，简单）

B:（动态，复杂）

C:（动态，简单）

D:（稳态，复杂）

答案：D

17.劳动定额的对象是劳动者的（）。

A:劳动生产率

B:实际工作量

C:计划工作量

D:劳动量

答案：D

18.下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

B:经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

C:趋势外推法最简单，自变量只有一个

D:回归分析法不考虑不同变量之间的影响

答案：B

19.参加座谈会的人员一般应该控制在（）人左右。

A:20

B:15

C:7

D:2

答案：C

20.员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()

A:测评目标

B:测评标准

C:测评指标

D:测评内容

答案：B

21.企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是（）。

A:决策的环境

B:决策者所需具备的能力

C:决策对各职能的影响面

D:决策的性质

答案：A

22.以下不属于薪酬战略的特征的是()。

A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策

B:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理

C:薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

D:能密切配合劳动力市场上的变化

答案：D

23.()变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。

A:劳动力供给量

B:劳动力需求量

C:劳动力供给增长

D:劳动力需求增长量

答案：A

24.()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。

A:认知成果

B:情感成果

C:技能成果

D:绩效成果

答案：A

25.（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来