精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库（黄金题型）.docxVIP

专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.关于投射技术的描述，下列说法有误的是()

A:在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引发被测评者的内心

B:那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念

C:在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应

D:投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法

答案：A

2.（）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

A:企业之间相互调查

B:访谈调查

C:问卷调查

D:采集社会公开信息

答案：D

3.个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则()。

A:无须承担责任

B:承担道义上的责任

C:按照劳动合同的规定承担责任

D:承担法律责任

答案：C

4.绩效考评指标的来源不包括()

A:绩效短板

B:经营规划

C:发展战略

D:组织战略

答案：C

5.幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心，会计工作要求执行者细心，这体现了（）。

A:环境差异原理

B:人岗匹配原理

C:个体差异原理

D:工作差异原理

答案：D

6.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）天内结束。

A:45

B:15

C:30

D:60

答案：B

7.以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()

A:以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质

B:需要提高管理者权力的自由度

C:把责任和权力作为明确规范而制度化

D:管理者应忠于职守而不是忠于某个人

答案：B

8.（）属于岗位设计的传统方法研究技术。

A:关键指标法

B:现代功效学方法

C:工业工程方法

D:程序分析法

答案：D

9.面试评分中的量化方法往往是()

A:二次量化

B:模糊量化

C:一次量化

D:类别量化

答案：C

10.敬业的特征不包括()

A:主动

B:持久

C:奉献

D:务实

答案：C

11.()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

A:绩效成果

B:情感成果

C:技能成果

D:认知成果

答案：B

12.在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。

A:设定权重的原则

B:流程导向的原则

C:增值产出的原则

D:结果优先的原则

答案：B

13.在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何？”其选项为“A精通；B善于；C尚可”，这些选项属于()

A:标准

B:指标

C:标度

D:标记

答案：C

14.岗位横向分类的原则，不包括（）。

A:协调原则

B:时间原则

C:程度原则

D:单一原则

答案：A

15.（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

A:劳动关系

B:劳动法律关系

C:劳务关系

D:事实劳动关系

答案：D

16.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

A:冒险和进取

B:稳定与改革

C:冒险和创新

D:稳定和创新

答案：C

17.以下不属于人力资源特点的是()。

A:消费性

B:时间性

C:创造性

D:规律性

答案：D

18.网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。

A:消费导向型

B:产品竞争型

C:市场驱动型

D:利润驱动型

答案：C

19.在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。

A:结果评估

B:行为评估

C:反应评估

D:学习评估

答案：A

20.在素质能力测评中。最常使用的差异量数是（）。

A:标准差

B:平均数

C:标准误

D:中位数

答案：A

21.工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A:5日

B:7日

C:10日

D:15日

答案：A

22.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。

A:素质考核

B:效标参照

C:常模参照

D:能力考核

答案：B

23.组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。

A:120

B:150

C:90

D:60

答案：C

24.工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。

A:0.05

B:0.75

C:0.5

D:0.15

答案：D

25.()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

A:不定时工作时间

B:综合计算工作时间

C:计