精编辽宁省鞍山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版带答案（夺分金卷）.docxVIP

专业精品辽宁省鞍山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省鞍山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版带答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.市场的主要因素，不包括（）。

A:购买欲望

B:购买力

C:人口

D:产品偏好

答案：D

2.企业人力资源规划的外部环境不包括（）。

A:企业行业特征

B:经济形势

C:人口环境

D:文化法律等因素

答案：A

3.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞掉了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。

A:和自己关系不大，不会去管

B:劝他别再做好事了

C:鼓励他继续下去

D:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持

答案：B

4.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

A:绩效矩阵

B:年功序列制

C:技能薪酬

D:岗位薪酬

答案：A

5.劳动力市场的客体是()。

A:劳动力市场关系

B:劳动力的所有者个体

C:劳动者的劳动力

D:使用劳动力的企业

答案：C

6.人员晋升计划的内容不包括（）。

A:晋升条件

B:晋升预案

C:晋升比率

D:晋升时间

答案：B

7.()以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。

A:培训开发

B:竞聘上岗

C:绩效管理

D:择优录用

答案：B

8.下列选项中，（）属于薪酬体系中的弹性部分。

A:津贴

B:基本工资

C:奖金

D:福利

答案：C

9.()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

A:综合

B:结果

C:行为

D:特征

答案：C

10.不属于常见的绩效辅导的方式的是()

A:鼓励型辅导

B:指导型辅导

C:指示型辅导

D:方向型辅导

答案：B

11.()很难评估培训的认知成果。

A:笔试法

B:工作抽样法

C:访谈法

D:现场观察法

答案：D

12.()是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

A:技术规范

B:行为规范

C:业务规范

D:管理制度

答案：D

13.()使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。

A:岗位薪酬

B:技术薪酬

C:能力薪酬

D:提成薪酬

答案：B

14.()要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

A:双向倾听式面谈

B:绩效计划面谈

C:绩效指导面谈

D:单向劝导式面谈

答案：A

15.()是组织设计的最基本原则。

A:任务与目标原则

B:集权与分权原则

C:有效管理幅度原则

D:专业分工与协作原则

答案：A

16.关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()

A:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

B:薪酬水平是一个绝对的概念

C:薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数

D:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

答案：B

17.劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

A:对集体协商确定工资水平提供依据

B:构建完整的劳动力市场体系

C:改变劳动力市场的工作结构

D:转变政府劳动管理部门职能

答案：C

18.下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

A:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

B:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务

D:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

答案：D

19.相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。．（）表示完全正相关，（）表示零相关。

A:r=1；r=0

B:r=1.00；r=0

C:r1.00；r=1.00

D:r=0；r1.00

答案：B

20.下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。

A:智能素质

B:性别年龄

C:文化素质

D:体力状况

答案：B

21.对培训效果进行反应评估的方法不包括（）。

A:综合座谈

B:电话调查

C:笔试法

D:访谈法

答案：C

22.通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

A:远期效应

B:鲶鱼效应

C:团体效应

D:晕轮效应

答案：B

23.()是指不同等级之间工资相差的幅度。

A:工资档次

B:浮动幅度

C:工资级差

D:工资差距

答案：C

24.（）不属于外部聘请培训师的优点。

A:师资费用较低

B:选