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驾驶员聘用制度

第一条驾驶人必须持有经交警部门审验合格的大型客车驾驶

证，以及客运车辆从业资格证；

第二条驾驶人具有5年或20万公里以上驾驶工作经历，2年以

上大型客车驾驶经历，且年龄在52周岁以下；新录用集约化营运车

辆驾驶员年龄不得超过45周岁;

第三条驾驶人身体状况符合驾驶工作要求，有良好的驾驶操作

应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好；

第四条交纳信誉安全保证金2000元，违反公司规章制度等有关

规定，在信誉安全保证金中扣除，并及时补充；

第五条对三年内发生道路事故致人死亡且负同等以上责任的，

交通违法记分有总分值记录的，以及酒后驾驶，超员20%，超速50%

或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用；

第六条驾驶人要服从公司管理，接受主管部门的监督检查，杜

绝超速、酒后、疲劳驾驶，自觉执行公司安全管理的各项规章制

度；

第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，持

公司“企业内部上岗证”上岗。

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