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运输司机管理制度

第一章总则

第一条为规范运输司机的行为，提高公司的运输服务质量，保障客户的利益，特制定本制

度。

第二条本制度适用于公司所有从事运输服务的司机。

第三条运输司机应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，严格执行本制度。

第四条公司设立运输部门，负责管理和监督运输司机的工作，并确保运输服务的安全和稳

定。

第五条运输部门负责制定具体的管理办法，对运输司机进行管理和考核，并定期进行培训

和交流。

第六条运输司机有权利要求适宜的工作条件和保护，有义务保护公司的利益和客户的利益。

第七条运输司机在工作中应遵守相关操作规程，严格执行安全生产规定，确保运输服务的

安全和正常进行。

第八条运输司机应保持良好的职业道德和职业素养，树立良好的企业形象，为公司争取更

多的市场份额。

第九条运输司机违反本制度规定的，应根据公司相关规定受到相应的处理和处罚。

第二章运输司机的选拔和培训

第十条公司对招聘的运输司机应进行资格审查、面试和考核，择优录用，确保司机具备一

定的从业资格和专业技能。

第十一条新入职的运输司机应进行岗前培训，培训内容包括公司的各项规章制度、运输服

务流程、安全操作规程等。

第十二条公司应定期组织运输司机进行业务能力和安全知识培训，提高其从业技能和安全

防范意识。

第十三条运输司机应定期参加相关考试，取得相应的从业资格证书，确保具备合格的从业

资格。

第十四条运输司机在岗位上工作满一年后，应经过公司的评定和考核，达到一定的标准后

方可正式转正。

第三章运输司机的工作管理

第十五条运输司机应严格遵守岗位职责，确保安全运输，并按时按量完成任务。

第十六条运输司机应保护公司的车辆和设备，定期检查维护，确保车辆和设备的正常使用。

第十七条运输司机应遵守交通法规，严禁超速超载，保证行车安全。

第十八条运输司机应严格遵守货物装卸规程，确保货物的安全和完好。

第十九条运输司机在行车中应具备一定的危机处理能力，做到临危不乱，确保车辆和货物

的安全。

第二十条运输司机应做好日常的文明礼仪和卫生保洁工作，保持车辆的整洁和常态。

第二十一条运输司机发现车辆故障或遇到突发情况时，应及时向公司报告，并采取有效措

施，保障车辆和货物的安全。

第四章运输司机的奖惩制度

第二十二条公司对表现优秀的运输司机应给予奖励，鼓励其继续发扬优秀品质。

第二十三条运输司机在工作中表现不好的，应如实记入工作记录和档案，存在安全隐患的

应及时整改。

第二十四条对于严重违反规定、危害公司利益和客户利益、有严重安全隐患的运输司机，

应给予停职处分和相应的处罚。

第五章运输司机的福利保障

第二十五条公司应建立健全的工资制度，确保运输司机的工资合理和公正。

第二十六条公司应购买相应的保险，保障运输司机的安全和合法权益。

第二十七条公司应提供相应的培训和发展机会，为运输司机的职业发展提供支持。

第二十八条公司应建立员工关怀机制，帮助运输司机解决工作和生活中的困难，提高其工

作积极性和满意度。

第六章附则

第二十九条本制度自发布之日起开始执行，如有需要修改的，应经公司相关部门审批。

第三十条本制度由公司负责解释。

第三十一条本制度未尽事宜，由公司相关部门另行制定。