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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

乙方在甲方从事（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方法定节假日加班，按国家有关规定支付加班费。

五、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应严格执行劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

六、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。

3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，强迫乙方解除劳动合同的，乙方有权立即解除合同。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保甲乙双方在签订合提供的信息真实、准确、完整。

2.甲方应按照法律法规和合同规定，按时足额支付乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

4.甲方应严格执行劳动保护规定，提供安全、卫生的工作环境。

5.甲乙双方应遵守合同约定的工作时间和休息制度。

6.双方在解除或终止合应按照合同规定提前通知对方。

7.如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请调解或仲裁。

解决办法：

1.双方签订合认真核对双方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.甲方未按时支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及赔偿损失。

4.甲方未提供安全、卫生的工作环境的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿造成的人身伤害。

5.甲方违反合同约定，强迫乙方解除劳动合同的，乙方有权立即解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

6.双方在解除或终止合如发生争议，可先尝试友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括标准工作时间、加班时间等。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。

7.社会保险费：用人单位和劳动者按照法律规定缴纳的费用，用于支付劳动者的社会保险待遇。

8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

9.调解：第三方对劳动争议进行协调，促使双方达成和解。

10.仲裁：依法对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

11.赔偿金：因一方违约行为导致对方损失，违约方应支付给对方的经济补偿。

应用场合：

1.北京市各类企业与劳动者签订劳务合使用。

2.适用于各种行业和岗位的劳动者与用人单位之间确立劳动关系的情况。

3.作为双方履行权利和义务的依据，保障双方合法权益。

补充条款：

1.甲方不得违反国家规定，解除劳动合同，否则应支付乙方赔偿金。

2.乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方如需辞职，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金。

4.甲方应按照国家和地方政策，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

5.甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

6.双方应遵守国家关于劳动保护、劳动