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{行政总务}行政管理
负责医院向上级管理部门上报文件的起草、汇总工作
职责六
职责:负责院领导的活动安排
工作时间:5%
工作任务
负责安排院长行政查房,并做好记录
负责安排院长接待日相关事宜和相关的服务工作
职责七
职责:负责对外联络接待工作
工作时间:5%
工作任务
负责来院参观和进行公务活动的接待工作
负责医院各种礼仪活动的接待工作
负责外宾来访的安排、接待工作
负责将参观、公务活动的信息上报院领导并传达到相关科室、人员
根据参观及公务活动的日程安排,负责制订院内日程安排,落实到部门及人
审批接待费用使用情况
职责八
职责:组织开展院办的日常工作
工作时间:5%
工作任务
负责领导行政文件的收发、登记、传阅、收回及立卷
组织信访工作,协调处理投诉电话、信件、投诉来访,安排有关科室处理
负责印鉴(指派专人)管理
定期审批各类通讯、车辆费用
职责九
职责:负责医院各类行政值班的安排与督查
工作时间:5%
工作任务
安排医院行政总值班人员
及时协调解决总值班遗留问题
监督检查各部门落实情况
负责审批值班补助费
职责十
职责:负责内部管理工作
工作时间:5%
工作任务
指导下属制订工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导
负责部门内人员调配、工作安排、组织全体人员积极参加各项政治学习及业务培训
负责部门内人员考核、奖惩及绩效奖金的分配
负责部门内经费预算制订、审核和使用
职责十一
职责:完成上级交办的其他工作
工作时间:10%
三、权限
考核权:对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权:对所属下级工作争议的裁决权
检查权:对各科室计划、会议决议执行情况的检查权
建议权:下属奖惩的建议权
审查权:对本部门各类上报材料、报表内容的审查权
索取权:对各科室计划、统计报表、总结、规章制度等文件的索取权
四、工作协作关系
内部协调关系
全院各科室
外部协调关系
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
医院管理、公共管理、行政管理等相关专业
培训经历
医院管理、行政管理、公文写作、外语、公共关系、公共卫生管理培训
经验
六年以上医院行政管理的经验
知识
熟练掌握公文写作、外语、办公自动化设备,掌握医院管理,行政管理等知识,了解公共关系、公共卫生管理相关知识
能力
具备较强的领导能力、宏观分析、调控能力、公关能力、写作能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力和较高的外语水平
六、工作特征
使用工具/设备
一般办公设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
科员
一、基本资料
岗位名称
科员
岗位编号
所在部门
院长办公室
岗位定员
直接上级
院长办公室主任
所辖人数
直接下级
岗位制定日期
二、职责与工作任务
职责
职责:负责收集上报医院动态信息
工作时间:15%
工作
收集医院管理、医疗、科研的最新动态
一
任务
将收集的分类信息进行分类、整理
报送医院动态信息
职责二
职责:负责各种会议室的准备及催办工作
工作时间:10%
工作任务
根据需求负责对会议室进行安排,保证会议的召开
负责会议室使用的登记
负责会议决议落实情况的日常监督工作
职责四
职责:负责日常工作
工作时间:60%
工作任务
根据本职责,应对大型突发公共卫生事件应急处理
协调各部门处理纠纷等特殊问题
传达电话通知、工作指示
参加大型活动临时工作
负责科室加班时工作餐
根据科室申请分派车辆
负责对来访事件的协调、落实、记录、报告和反馈
职责五
职责:完成领导交办的其它工作
工作时间:10%
三、权限
建议权:院办工作的建议权
索取权:各部门有关资料、报表的索取权
监督权:对科室落实决议的监督执行权
监督检查权:协助主任完成对院内办公秩序的监督检查权
内部协调关系
院内各科室
外部协调关系
卫生厅、医科大、省政府、省政协、区公安分局
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
行政管理、文秘等相关专业
培训经历
医院管理培训
经验
二年以上相关业务岗位工作经验
知识
熟练掌握计算机知识,掌握医院管理等知识
能力
具有较强的沟通、协调、交流能力和计算机操作技能
六、工作特征
使用工具/设备
电话、传真、计算机、投影、复印机
工作环境
一般办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
内勤
一、基本资料
岗位名称
科员(内勤)
岗位编号
所在部门
院长办公室
岗位定员
直接上级
院长办公室主任
所辖人数
直接下级
岗位制定日期
二、职责与工作任务
职责一
职责:负责文件的收发、传阅、督办、归档
工作时间:20
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