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企业用工职员劳动合同（精选19篇）

企业用工职员劳动合同（精选19篇）

企业用工职员劳动合同篇1

甲方：__________________

乙方：_________________________

甲方因生产(工作)需要，根据有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方照实介绍合同的有关状况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。

一、合同期限

自______年______月_______日起至_______年______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方聘任乙方担当_______________职务。

三、劳动酬劳

(一)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。

(二)劳动爱护、保险福利待遇

甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若消失意外伤残、死亡等状况，由保险公司根据保险条例负责赔偿。福利根据企业业绩状况适当赐予。

四.劳动纪律

按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱惜单位财产，不无故损坏公物。听从指挥，听从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事准时请示报告，不得擅自主见。

五.有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

六.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

七、违约责任

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元。本合同于年月日起生效，。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企业用工职员劳动合同篇2

甲方：______有限责任公司

乙方：______(聘用职工)

依据和有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期.其中年月日至年月日止，为试用期。

2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

其次条工作岗位

1、甲方支配乙方从事工作。

2、甲方确因生产经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。

3、乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2、甲方依据乙方岗位，根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间

1、甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。

2、甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿，或者赐予相应时间的调休。

3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假期。

4、乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。

甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)

第五条劳动酬劳

1、按公司现行工资制度确认乙方月工资元。

甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

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