2024合同到期离职证明的范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方合同到期离职事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、离职原因

1.乙方合同期已满，根据双方签订的《劳动合同》约定，乙方选择不再续签合同，故申请离职。

二、离职手续

1.乙方应在合同到期前向甲方提出书面离职申请，并积极配合甲方完成离职手续。

2.乙方应在办理离职手续时，将工作交接给甲方指定的接收人员，确保工作顺利进行。

3.乙方应在离职前结清工资、奖金、报销等各项费用，如有欠款，应主动支付。

4.乙方应在离职后按照甲方要求，办理相关手续，如人事档案转移、社保关系转移等。

三、保密协议

1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等任何涉及甲方利益的信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

四、解除劳动合同

1.自本合同签订之日起，甲乙双方解除《劳动合同》关系。

2.解除劳动合同后，乙方应按照本合同约定办理相关手续。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同到期之日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同内容完整、清晰，避免出现模糊不清或容易产生误解的条款。

解决办法：双方在签订合同前应仔细阅读合同全文，对不清楚的地方进行询问和澄清，确保双方对合同内容的理解一致。

2.确保合同中的双方信息准确无误，包括名称、地址、联系方式等。

解决办法：在签订合同前，双方应核实对方的身份信息和联系方式，并在合同中准确填写。

3.确保合同中的离职手续流程明确，避免在实际操作中出现纠纷。

解决办法：双方应明确约定离职手续的流程和时间节点，包括离职申请的提交、工作交接、费用结算等。

4.确保保密协议的条款具体明确，避免泄露甲方商业秘密等敏感信息。

解决办法：在保密协议中详细列明保密信息的内容、保密期限、违约责任等，确保乙方清楚了解自己的保密义务。

5.确保合同中的解除劳动合同的条款明确，避免在解除合出现纠纷。

解决办法：双方应明确约定解除劳动合同的条件、时间、后续手续等，确保在解除合双方权益得到保障。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.离职申请：劳动者向用人单位提出的终止劳动合同关系的书面申请。

5.工作交接：劳动者在离职前将工作职责、资料、文件等交接给用人单位的过程。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密和技术秘密。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.解除劳动合同：双方提前终止劳动合同关系的行为。

9.违约责任：指合同当事人违反合同约定应承担的法律责任。

10.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应承担的赔偿责任。

应用场合：

1.用人单位与员工在合同到期时，双方达成离职协议的情况。

2.员工因个人原因或双方协商一致，选择在合同到期前离职的情况。

3.需要明确离职手续、保密协议等内容的劳动合同。

补充条款：

1.离职证明：双方约定在合同到期或解除劳动合同后，甲方应向乙方提供离职证明。

2.离职公告：双方约定在乙方离职后，甲方可以在公司内部进行离职公告，告知其他员工。

3.离职后福利：双方约定乙方在离职后仍可以享受的福利，如医疗、养老保险等。

4.离职后合作：双方约定在离职后，乙方是否可以与甲方进行业务合作或兼职。

附件列表：

1.离职证明模板：用于甲方向乙方提供离职证明的模板。

2.保密协议附件：详细列明保密信息的内容、保密期限、违约责任等。

3.工作交接清单：记录乙方需要交接的工作事项、资料、文件等的清单。

4.离职公告模板：用于甲方在公司内部进行离职公告的模板。

5.福利政策文件：详细说明乙方在离职后可以享受的福利政策。

6.合作政策文件：详细说明乙方在离职后是否可以与甲方进行业务合作或兼职的政策。