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就业职业规划职业规划范⽂合集7篇

⼈⽣天地之间，若⽩驹过隙，忽然⽽已，我们的⼯作⼜将翻开新的⼀页，该好好规划⼀下⾃⼰接下来的职业发展道路了。我们该怎么去写职业

规划呢？下⾯是店铺精⼼整理的就业职业规划职业规划7篇，欢迎阅读与收藏。

就业职业规划职业规划篇1

⼤学⽣就业难众所周知，试问为何会如此之难呢？难道真的是因为缺少就业岗位吗？向阳⽣涯CCDM职业规划师专家组认为，就业难并⾮简单

意义上的岗位缺⼝⼤，⽽是供需之间的结构性⽭盾，即有的岗位么没⼈做，有的岗位⼈太多。⽽造成供需结构性⽭盾的⼀个重要原因是求职者的个

⼈因素，⼤量的求职者难以适应社会需要。⽬前，根据向阳⽣涯七年来对就业市场的研究，发现存在于求职者⾝上的问题有以下三⼤通病：

⼀、职业定位不清，求职⽬标不明。

⼤量的求职者，包括90%以上的⼤学毕业⽣对就业市场感到茫然，不知道⾃⼰要做什么⼯作、能做什么⼯作，即便是找到了⼀份⼯作也做得不

长久，⼯作满意度极低，频繁跳槽换⼯作，最终导致⼤量的求职者变⾝为“跳蚤族”，⼀年换五六份⼯作的⼩年轻⼤有⼈在。

⼆、缺乏核⼼能⼒，就业竞争⼒弱。

包括⼤学毕业⽣在内的⼤量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能根本不能满⾜岗位所需，始终处于被市场淘汰的边

缘，就像马云所说：他们学的和我们⽤的不⼀样。这就必然导致很多求职者⽆法胜任当前岗位，还没捱到试⽤期就已被企业辞退。

三、⼯作主动性弱，缺乏职业规划。

相当多的求职者职业素养不⾼，既不热爱⼯作更不主动地解读⼯作，很难从⼯作中找到幸福感和成就感。甚⾄有为数不少的⼈，对于尚未掌握

的专业知识也不虚⼼请教，严重缺乏核⼼竞争能⼒，更谈不上对⾃⼰未来3-5年的职业发展做出任何的规划，放任⾃流。

为此，向阳⽣涯认为，要解决就业难题，就必须解决好求职者⾃⾝的突出问题。

⾸先，就业者必须明确职业定位和⽬标。许多⼈在选择职业前没有很好的⾃我定位，也不了解社会需要的是怎样的⼈才。在学校的时候，别⼈

学德语，他也去学德语，⼈家选修外贸，他也盲⽬跟风，丝毫不考虑⾃⼰的兴趣爱好和擅长的专业，更没有对⾃⼰今后可长远发展的职业领域进⾏

甄选和规划，结果造成了很⼤程度上的资源浪费，于是社会上热门职业越热，冷门职业越冷。等到⾃⼰毕业迈出象⽛塔的⼤门时，才发觉根本找不

到当初那个热门专业的对⼝⼯作，于是只好挤⼊求职⼤军随便找个⼯作先解决⾃⼰的温饱问题，最终造成的结果是个⼈痛苦，企业也痛苦。个⼈频

繁跳槽，累积不了有价值的⼯作经验，⽽企业则持续缺少经验丰富的优秀⼈才，由此便加剧了职场的恶性循环。

其次，在⼯作中求证更多的⼈⽣价值。⽬前许多职场⼈太过考虑眼前的经济利益，希望付出之后⽴即就可以得到回报，然⽽，职场之道很⼤程

度上在于：你实际所创造的价值跟你的回报是成正⽐的，⽽在⼀个⼈创造较⼤的价值之前必须经历⼀段时间的历练、学习和积累。⽽很多⼈的价值

观恰恰与此相悖，⼈们追求轻松的⼯作，喜欢安逸的环境，期望更⾼的回报，但却不愿意付出更多。特别是在经济条件较好的情况下，很多⼈在职

场中遇到困难时，想到的更多是逃避，所以我们⾝边“啃⽼族”、“宅男宅⼥”也变得越来越多。

要怎样才能解决上述问题呢？向阳⽣涯CCDM职业规划师专家组认为，职业规划不仅可以破解就业难坚冰，更是解决就业问题的根本之道。因

为职业规划能够最⼤程度地解决⼈们明确职业定位、确⽴清晰的职业⽬标、寻求最佳的发展通道这三⼤问题，这⼀点在向阳⽣涯上万例咨询个案⾝

上也得到了充分的印证。职业规划对就业的直接促进作⽤表现在以下六个⽅⾯：

1、求职速度加快

当你有明确的求职⽬标时，就会有更多的理由去说服⽤⼈单位，告诉企业负责⼈，你就是他最合适的⼈选，对企业来说，他们也都希望能在最

短的时间内找到最合适的⼈选。当你有了明确的求职⽬标并把你最有利于这份⼯作的优势充分的表达出来时，你离应聘成功就已经⾮常近了。

2、求职成本降低

因为你有⾮常明确的职业⽬标，所以你根本不⽤去漫天撒⽹，在各个你认为可能的⼯作机会前都投上你的简历，因为那将极⼤地花费你的时间

成本。（职业规划范⽂）单凭这⼀点我们的求职成本就会降低很多，再加上第⼀条所说的我们的求职速度将⼤⼤的增加，所以掌握了职业规划

⽅法再找⼯作，时间将⼤幅缩短。

3、⼯作持久性增强

很多⼈频繁跳槽多是因为对⼯作本⾝的不认同，这种不认同很可能是⽆意识的，但如果是有意识的，将势必更加快你的离职速度。⽐如跟⽼板

或同事稍有⽭盾，或是经济收⼊未达预期，⽽这时外⾯稍有诱惑，你就极易选择离职，寻求表⾯上看起来“更好的发展”。⽽有了明确的职业规划以

及⽬标时，你就会清楚地知道⾃⼰得到这份⼯作的意