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乡镇卫生院药品管理的问题与对策

摘要】随着我国经济的发展，乡镇卫生院医疗设施条件逐步得到改善。药品管理是卫生院日常管理工作的主要内容。本文基于乡镇卫生院药品管理存在问题和对策，展开了对乡镇卫生院药品管理的探讨。

【关键词】乡镇卫生院?药品管理?对策

【中图分类号】R197.32?????????????????????????【文献标识码】A??????????????????????????????【文章编号】2095-1752（2013）16-0391-02

???????为了加强乡镇卫生部门的药品管理意识，降低药品的耗损情况，提供给广大乡镇群众优质、安全的药品，必须要大力培养药品管理人才，完善相关管理制度，提高乡镇药品管理水平。目前，乡镇卫生部门严重缺乏药品管理人才，管理制度存在缺陷，药品使用也不规范。药品的质量管理贯穿于药品的全过程，包括了药品的生产、保管和使用。药品作为一种特殊的商品，要在能够保证有利于解决人们病症的基础上提高其作为商品性质的经济效益。?

???????一、乡镇卫生院药品管理工作中的问题

???????（一）药品管理人员专业知识水平不够

???????目前，很多乡镇的卫生院药品管理人员的专业知识相对落后，人才稀缺也是主要原因，很多药品管理人员身兼数职。即使乡镇卫生院的药品管理人员工作都很兢兢业业，但是由于专业知识比较落后，仍然没有实质上的进展。另外长期处于乡镇卫生院，对新药品和新知识了解很少，在引进到乡镇卫生院时也不知道如何科学的进行保管，单凭个人经验根据传统的保管方法进行保存，对乡镇卫生院的药品管理工作发展极为不利。

???????（二）管理制度不健全，管理工作没有落实

???????通常的乡镇卫生院的规模小，资金有限，没有设立独立的药品科，制度不够完善，基本上所有的规章制度都是根据国家有关规定来制定的，没有根据卫生院的实行情况制定符合自身标准的规章制度。这样就加大了管理难度，管理工作难以落实，如对药品的采购、验收、保管等这些工作都要有相应的管理制度。如果不及时的处理，乡镇卫生院药品管理工作就会很混乱，不利于卫生院的正常运行。

???????（三）药品采购随意，验收不严格，保管条件差

???????1、药品采购随意。乡镇卫生院由于资金限制和管理技术存在缺陷，没有独立的药物科，另外由于管理制度的不健全，工作制度不严格，比较随意。甚至有的乡镇卫生院为了追求利润，通过不合法的渠道采购药品。

???????2、药品验收工作不严格。药品验收工作是对药品质量的检验工作，质量合格方可入库保管。对药品的生产厂家、数量、规格、有效期、批准文号等都要进行核查。有些乡镇卫生院采用了计算机技术，但是往往没有按照规范进行操作，药品的质量也难以保证。不合格的药品一旦流入乡镇群众，就会给药品用户带来安全隐患。

???????3、保管环境差。乡镇由于资金限制，药品库房环境较差，存放面积不足，没有分类保管设施。有些特殊药品需要冷藏，而乡镇卫生院没有条件设立冷藏室，药品质量就会大打折扣，对于药品的养护工作也做的不到位，甚至有些规模较小的卫生院在采购药品之后就直接进入药房，没有药品仓库。

???????（四）对特殊药品管理不当

???????特殊药品的管理不同于一般药品，需要另外独立进行管理，有些乡镇卫生院对于麻醉药和麻醉药品的概念比较模糊，通常因为主观判断，将其置于麻醉药品专柜中，在实际使用过程中没有注意而造成混乱。特殊药品的价格通常都高于一般药品，对其使用要严格做好记录。特殊药品有自己的专用处方，对药品的使用量有严格的规定，有些特殊药品只能在医院内部使用，不允许流出医院，对此都要加强管理。

???????（五）药品使用监督机制不完善

???????由于专业人才的缺乏，医院仍使用传统处方，临床诊断资料填写就不免会出现空缺。另外，由于药品管理人员缺乏专业知识，对药品的使用没有概念，只能简单的进行发药工作，没有起到监督作用。药品管理人员的第一要务还是监督工作，对药品平时的出入都要进行详细记录。监督工作不只是药品管理人员的工作，而是全院职工都应该相互监督。?

???????二、对存在问题的对策和建议

???????（一）对人员合理的配置

???????药品管理工作不仅仅是乡镇卫生院的重要工作，也是所有医院都非常重视的药品工作，药品的管理工作直接影响着医院的医疗效果、社会效益和经济效益。加强药品管理需要专业人才，人才的培养需要各级医院大力支持，人事部门也需要做好招聘工作，广纳人才，邀请药品专家进行相关知识讲座，提高药品管理人员的专业素质和综合能力。

???????（二）完善药品管理制度，增强药品管理人员责任感

???????完善管理制度，加强监督力度，动员全员工学习药品知识，根据《药品管理法》制定