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保安服务公司管理制度

第一章总则

第一条为规范保安服务公司的生产经营活动，维护企业形象，确

保安全生产，订立本管理制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工，包含管理人员、保安人员

等。

第三条本管理制度的编制、解释和修改权归保安服务公司管理负

责人全部。

第二章组织机构

第四条保安服务公司设立特地的管理机构，全面负责生产管理和

各项职能工作。

第五条公司设置以下部门：

1.保安部门：负责保安队伍的管理和岗位布置。

2.安全生产部门：负责安全生产监管和事故防备。

3.人力资源部门：负责员工招聘、培训和绩效管理。

4.财务部门：负责财务核算和预算管理。

5.客户服务部门：负责客户关系管理和服务质量监督。

第三章公司规范行为准则

第六条公司全体员工应遵守以下行为准则：

1.忠诚敬业：坚守岗位，忠于职守，遵从公司的工作要求，

不得利用职务之便谋取私利。

2.诚实守信：真实记录工作情况，不得供应虚假信息或伪造

公司文件。

3.公正公平：不偏袒任何一方，公正处理与工作相关的事务，

不进行不正当竞争行为。

4.私人利益与公益分别：不利用职务之便违法违规，不私自

调动公司资源谋取个人私利。

5.保密工作：不泄露公司的商业秘密和客户信息，确保工作

过程中的机密性。

6.提高专业素养：乐观学习，提高工作本领，保持与时俱进，

不绝提升个人职业技能。

第四章保安部门管理规定

第七条保安部门的职责包含：

1.订立和完善保安工作制度。

2.做好保安人员的招聘选拔和培训工作。

3.订立保安队伍的岗位职责和工作要求。

4.监督并检查保安人员的工作情况。

5.保安部门负责与相关部门协调沟通，确保企业安全。

第八条保安部门应订立以下管理制度和规定：

1.保安员上岗制度：明确保安员的岗位职责、工作时间、工

作服装要求等。

2.巡逻制度：规范保安员的巡逻范围、频率、巡查内容和巡

逻记录。

3.应急处理制度：明确保安员在突发事件发生时的应急处理

措施和流程。

4.值班制度：保安部门应订立值班表，确保岗位的24小时监

控。

5.培训管理制度：确保保安人员定期接受安全培训和技能提

升。

第五章安全生产部门管理规定

第九条安全生产部门的职责包含：

1.订立和完善安全生产管理制度。

2.负责对公司内部设施的安全评估与监测。

3.引导各部门订立和实施安全防备措施。

4.组织安全应急演练，提高应急处理本领。

5.监测公司安全生产情况，及时发现和解决安全隐患。

第十条安全生产部门应订立以下管理制度和规定：

1.安全生产责任制：明确各部门安全生产职责和责任。

2.安全防护制度：对生产过程中可能存在的不安全因素进行

评估和掌控。

3.安全培训制度：定期组织员工接受安全培训，提高安全意

识和应急处理本领。

4.事故报告制度：规定事故发生后的报告程序和相关责任部

门的处理措施。

5.安全巡检制度：定期对公司设施和生产环境进行安全巡检

和隐患排查。

第六章人力资源部门管理规定

第十一条人力资源部门的职责包含：

1.负责员工的招聘、选拔和录用工作。

2.完善员工培训和发展计划。

3.绩效管理和薪酬福利制度的订立。

4.人事档案的管理和数据统计。

5.解决员工的工资、福利等问题。

第十二条人力资源部门应订立以下管理制度和规定：

1.人员招聘制度：明确招聘程序、条件和标准，确保岗位匹

配。

2.员工培训制度：订立员工培训计划，提升员工综合素养和

工作本领。

3.绩效考核制度：建立科学、公正的绩效考核体系，激励员

工连续提高工作绩效。

4.薪酬福利制度：订立薪资标准、福利待遇和嘉奖