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安全目标管理制度

安全生产是煤矿健康发展的关键，安全目标的制定是实现安全生

产的具体体现，为切实搞好安全目标的管理，特制定以下制度。

1、总体要求

以_______为指导，认真贯彻国家关于煤矿安全生产的有关法律、

法规和政策，坚持“安全第一，预防为主”，坚持“以人为本”为主

题，以强化“一通三防”管理和《_______煤矿生产安全事故的特别规

定》整治为重点，开展煤矿安全质量标准化达标工作，深化整治、综

合治理，进一步提高煤矿的办矿水平和综合抗灾能力，实现煤矿安全

生产状况持续稳定发展。

2、安全生产奋斗目标的确定

每年初由安全矿长组织全矿有关部门负责人和工程技术人员编制

年度安全工作计划。目标定为全年度矿井工亡事故为0的目标、重伤

率在____%以下、轻伤控制指标在____%以下及非人身机械设备事故控

制指标在____%;全矿安全检查活动每周一次、各专项安全检查活动、

各科室队安全检查活动、安全网员活动的组织机构、活动开展时间不

定期随时检查。检查内容和落实措施必须存档备查;认真研究本年度生

产过程中可能出现的安全隐患，并制定出相应的对策和措施。年度安

全计划必须及时向全矿职工进行贯彻，由安全科负责监督实施，对实

施过程中出现的与计划有差异的地方，要及时调整或补充安全计划。

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3、加强安全教育，落实安全培训，每年度必须在开工前制定安全

培训计划，不断增强职工安全意识，努力提高各级干部安全生产管理

水平。

4、为确保安全目标的实现，矿长与主要管理者签定安全目标责任

书，将矿安全目标联挂考核年终奖金。

5、并与施工队、主要辅助单位签定安全责任书，将矿安全目标分

解到单位。

6、实行安全风险抵押金制度，矿管理人员、施工队及全体员工年

初交纳安全风险金，年终考核兑现，全年实现目标加倍返还。

7、年终组织各部门认真总结全年的安全生产情况，及时总结经

验，找出存在差距，为次年的安全生产提供依据。

8、对实现安全奋斗目标的单位和个人给予表彰，对完成不好的单

位和果然批评，以教育他人，警钟长鸣，全面提高全体员工对搞

好安全生产的意识和责任感，及时消除安全隐患，防范未然。

安全目标管理制度（二）

1、根据《矿山安全法》、《安全监察条例》、《安全生产法》以

及《煤矿安全规程》等有关安全生产法律法规，结合监狱（煤矿）实

际和上级安全目标管理规定，制定下一年度安全生产计划和安全考核

指标。

2、年初矿长与公司、机修厂、电厂、科室安全生产第一责任人鉴

定《安全生产责任保证书》；各单位第一责任人与本单位民警、职工

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鉴定年度《安全生产责任保证书》、带工民警（班组长）与本班组

（分队）作业人员鉴定《安全生产责任保证书》；班组鉴定互保责任

书，采剥公司同样与各级人员鉴定《安全生产责任保证书》。

3、各监区、公司、机修厂、电厂、科室根据监狱安全指标考核，

制定本单位年度安全工作计划。

第五条、安全办公会议制度

1、煤矿安委会每季度召开一次科室、电厂、机修厂、公司