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【劳动合同】精选员工劳动合同模板通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体安排为：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体数额为：基本工资XX元，岗位工资XX元，绩效工资XX元，其他补贴XX元。

2.甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位进行调整，并相应调整乙方的工资待遇。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在工作场所的安全和健康。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

4.甲方应按规定为乙方购买工伤保险、意外伤害保险等保险。

5.甲方应按规定为乙方提供职业病防护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，并按照规定履行工作职责。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

4.乙方在劳动合同解除前，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

5.甲方应按规定为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金。

篇2

员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位需求，安排乙方的工作时间，具体详见岗位说明书。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体休假安排详见甲方规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度及绩效考核办法执行，具体工资标准详见岗位说明书。

2.甲方应按时、足额支付乙方的工资，每月支付一次，具体支付时间详见甲方规章制度。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金、津贴等福利，具体发放标准详见甲方规章制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种详见甲方规章制度。

2.乙方在享受社会保险待遇的同时，还应享受甲方提供的各项福利待遇，具体福利内容详见甲方规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，具体劳动保护措施详见岗位说明书。

2.甲方应建立健全职业病防护制度，保障乙方的职业健康，具体职业病防护措施详见甲方规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应存档备查。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因工致残被鉴定为五级至十级伤残