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劳动合法合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同类型：劳动合同

合同编号：_________

签订日期：_________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为________。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

5.乙方在甲方工作满一年后，享受带薪年休假。具体天数按照国家及地方规定执行。

6.乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日，按照甲方规定放假。

7.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要加班，甲方按照国家规定支付加班费。

8.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要请假，甲方按照乙方的工作表现和能力进行批准。具体请假天数按照国家及地方规定执行。

9.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要调整工作时间，甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排。具体调整方案按照国家及地方规定执行。

10.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要休息休假，甲方根据乙方的工作表现和能力进行批准。具体休息休假天数按照国家及地方规定执行。

11.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要终止劳动合同，甲方根据乙方的工作表现和能力进行批准。具体终止劳动合同的条件按照国家及地方规定执行。但是，乙方需要提前一个月向甲方提交书面申请。如果乙方未提前一个月提交书面申请而擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方也会为乙方提供必要的培训和帮助，以便乙方更好地适应新的工作环境。在试用期满后，如果双方协商一致，可以变更或解除本合同。但是，任何一方的变更或解除行为都需要符合法律、法规的规定。否则，将承担相应的法律责任。本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守。如果有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜或与国家法律、法规相抵触的，按照国家法律、法规执行。协议解释权归甲方所有。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同背景：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。

二、工作内容和地点：

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。

2.工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的工作规定，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假：

1.甲方实行以下工作时间制度：_________。乙方应按照规定的工作时间上下班，并严格遵守考勤制度。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。甲方应合理安排乙方的休息时间和假期，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬：

1.乙方的工资标准为：_________。乙方的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等福利待遇按照甲方制定的薪酬制度执