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劳动防护用品配备和使用管理制度

为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻

事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合

企业实际情况，特制订本制度。

一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库

公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量

和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可

证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂

家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。

劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品

专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证

劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要

及时报告给供应部安排采购。

二、劳动防护用品的发放

（一）劳动防护用品的发放标准。

1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司行政科组织，劳动防护用品

评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和

劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般

情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口

罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的

工种和劳动环境配备劳动防护用品。

4、管理、保卫等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳

动防护用品。

（二）劳保防护用品的发放。公司行政科负责全公司的劳动防护用品的发放，

按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，

建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和

办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培

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训，劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒

职工自觉进行劳动防护用品保养。

发放程序如下：

1、劳保管理员按照《劳动防护用品表》中的护品名称、发放时间，由职工

本人签字后，对个人开出手工《领料单》。

2、劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，按部门分别汇总，编制

《劳动防护用品汇总表》，连同《劳动防护用品表》一并报公司人力资源部进行

登记、入账。

三、劳动防护用品的使用

（一）使用劳动防护用品的原则和要求

1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合

理地进行选型。

2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品

的型号、功能、适用范围和使用方法。

3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确

认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。

4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5、职工进入生产岗位、检修