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对首次聘任干部实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，进行述职与测评达标，经院行政集体讨论后正式任职。（院行政听取考察情况汇报，集体讨论，作出任免决定。）（对已确定的对象,人事科依据干部选拔任用条件和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉表现情况实绩）（包括组织推荐、群众推荐、集体推荐、个人自荐）提交院长办公例会讨论确定聘任，发文公布聘任前七天公示民主测评组织考察部门初审民主推荐确定岗位设置及人员基本条件中层干部（护士长以上）选拔任用规范流程
对首次聘任干部实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，进行述职与测评达标，经院行政集体讨论后正式任职。
（院行政听取考察情况汇报，集体讨论，作出任免决定。）
（对已确定的对象,人事科依据干部选拔任用条件和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉表现情况实绩）
（包括组织推荐、群众推荐、集体推荐、个人自荐）
提交院长办公例会讨论
确定聘任，发文公布
聘任前七天公示
民主测评
组织考察
部门初审
民主推荐
确定岗位设置及人员基本条件
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