狼性文化的团队培训课件.pptVIP

华为率先将狼性塑造为企业文化的核心，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”是华为狼性的体现。华为总裁任正非说：“我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。企业就是要发展一批狼。狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。企业要扩张，必须要有这三要素。”THANKYOUSUCCESS**可编辑苏州东山宾馆责任有限公司行政部丽思卡尔顿酒店黄金标准探秘顶级酒店的价值观苏州东山宾馆有限责任公司行政部苏州东山宾馆有限责任公司行政部惠小慈苏州东山宾馆有限责任公司行政部苏州东山宾馆有限责任公司行政部可编辑苏州东山宾馆有限责任公司行政部可编辑团队管理打造狼性团队文化提起狼，大家会想到哪些词语？狼的形象狼子野心狼心狗肺狼狈为奸狼贪鼠窃狼心狗行在世人眼里狼是集：贪婪，卑鄙，凶残于一身的动物。狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。--阿奎利斯·爱克斯为何学习狼？狼性文化：一种先进的的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。何为狼性文化？狼的特征特征贪残耐暴野在狼的生活中，没有什么可以锲而不舍的精神，也正是因为它，才使得狼得以千辛万苦生存下来，狼驾驭变化的能力使他们成为地球上生命最顽强的动物之一。

应用在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索。贪在狼的生活中，对待猎物是比较凶残的，因为他们知道要生存下来，就必须要凶残；

用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；残野在狼的生活中，具有一种不愿安于现状野性，当这种野性爆发出来的时候，它们什么都不顾，直至达到目的为止；

在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；如为了工作，可以达到忘我境界。在狼的生活中，在确定了猎捕的动物时，狼通常都是采用最暴力的手段将猎物打到；

工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。暴耐在狼的生活中，狼也是非常有耐心的，当

它们在猎捕比自己更强大的猎物时，它们总是

采取“车轮战”的方式来消耗对手的体力，当对手体力消耗到一定程度，群攻之，所以狼很少会失败。

应用在工作中，这一点也是我们比较值得

学习的！狼的个性特征