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2023年电梯安全管理和操作人员培训考核制度

一、引言

电梯安全管理和操作人员是保障电梯运行安全的重要环节，

他们的专业能力和素质直接关系到公众的生命财产安全。为了进

一步提高电梯安全管理和操作人员的能力水平，制定2023年电梯

安全管理和操作人员培训考核制度，从培训和考核两方面全面提

升电梯安全管理和操作人员的素质。

二、培训要求

1.培训机构选择

培训机构应具备以下条件：

-具备电梯安全管理和操作人员培训资质；

-拥有一支经验丰富、专业素质过硬的师资队伍；

-拥有先进的培训设施和教学方法；

-有较好的培训效果和口碑。

2.培训内容

培训内容应包括以下方面：

-电梯安全知识：包括电梯的构造、工作原理、运行规程

等；

-电梯事故处理：包括各类电梯事故的应对措施和处理方

法；

-电梯维护保养：包括电梯的日常维护保养和周期性检修；

-电梯运行监控：包括对电梯运行状态的监测和故障排查；

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-安全管理知识：包括安全管理的基本理念、方法和流程。

3.培训形式

培训可以采取以下形式：

-理论授课：通过课堂讲解、案例分析等方式进行；

-实际操作：通过实地考察和实际操作进行；

-考试评估：通过书面考试和实际操作考核评估学员的学习

效果。

三、考核要求

1.考核科目

考核科目包括：

-理论知识考核：主要考察学员对电梯安全管理和操作的理

论知识的掌握程度；

-实际操作考核：主要考察学员对电梯操作的熟练程度；

-实地考察：通过对学员实地考察，考察其对电梯运行和安

全管理的实际操作能力。

2.考核方式

考核方式包括：

-书面考试：通过选择题、填空题、判断题等方式进行；

-实际操作考核：通过对学员操作电梯的情况进行评估；

-实地考察：对学员进行实地考察，检查其对电梯运行和安

全管理的实际操作情况。

3.考核标准

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考核标准应根据实际情况制定，包括：

-各科目的考核分数要求；

-各科目的合格线；

-不同等级的评定标准。

四、培训考核制度的实施

1.培训计划的制定

根据人员的实际情况和培训需求，制定详细的培训计划，包

括培训内容、培训周期和培训地点等。

2.培训考核的组织

选取合适的培训机构进行培训，培训结束后进行考核评估，

并颁发培训合格证书。

3.考核结果的反馈

对考核不合格的人员提供补课机会，并安排重新考核，直至

合格为止