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房地产公司正式员工聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.双方基本信息

2.1房地产公司基本信息

2.2员工基本信息

3.聘用关系

3.1聘用形式

3.2聘用期限

3.3职务与岗位

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险与住房公积金

6.4福利待遇

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护

8.2劳动条件

9.纪律与考核

9.1纪律规定

9.2考核制度

10.违约责任

10.1违约责任概述

10.2员工违约责任

10.3公司违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.保密与知识产权

12.1保密条款

12.2知识产权归属

13.违法违规处理

13.1违法违规行为

13.2处理方式

14.其他约定事项

14.1争议解决

14.2合同生效与终止

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策，如有冲突，以法律法规的规定为准。

2.双方基本信息

2.1房地产公司基本信息

房地产公司名称：________

注册地址：________

法定代表人：________

2.2员工基本信息

员工姓名：________

性别：________

身份证号码：________

联系电话：________

3.聘用关系

3.1聘用形式

本合同采用________（正式合同/试用合同）形式。

3.2聘用期限

本合同聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.3职务与岗位

员工在聘用期间担任________职务，具体岗位为________。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

1.参与公司的业务拓展和项目管理；

2.负责项目的市场调研、策划、销售和客户关系维护；

3.完成公司交办的其他相关工作。

4.2职责范围

员工的职责范围包括但不限于：

1.对项目进行市场调研，分析市场行情；

2.制定项目销售策略和推广计划；

3.负责客户接待、洽谈和签约；

4.协助处理项目相关事务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工实行________制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），每日工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。

5.2休息休假

员工享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3加班制度

员工在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

员工的基本工资为人民币________元/月。

6.2绩效工资

员工的绩效工资根据公司考核结果和绩效考核方案确定。

6.3社会保险与住房公积金

公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.4福利待遇

1.员工体检；

2.生日礼品；

3.法定节假日礼品；

4.其他公司规定的福利待遇。

7.培训与职业发展

7.1培训计划

公司将为员工提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。

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