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委托招聘人才合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.合同双方信息

2.1委托方信息

2.2招聘人才方信息

3.招聘需求

3.1人才岗位

3.2人才数量

3.3人才要求

3.4人才薪资待遇

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2简历筛选

4.3面试安排

4.4体检安排

4.5录用决定

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密信息范围

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1人才成果归属

6.2专利权归属

6.3商标权归属

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用标准

7.2支付方式

7.3付款时间

7.4付款方式

8.违约责任

8.1委托方违约责任

8.2招聘人才方违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同变更

12.3合同份数

12.4合同附件

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件

14.1附件一：招聘需求表

14.2附件二：人才简历

14.3附件三：面试安排表

14.4附件四：体检报告

14.5附件五：劳动合同

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1委托方指的是委托招聘人才的一方，即本合同的甲方。

1.1.2招聘人才方指的是接受委托进行人才招聘的一方，即本合同的乙方。

1.1.3人才指的是符合委托方招聘要求的，由招聘人才方推荐的候选人。

1.1.4招聘需求指的是委托方提供的具体岗位要求、数量、薪资待遇等信息。

1.1.5合同指的是本委托招聘人才合同。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同中的约定，如无特殊说明，均适用于合同双方。

2.合同双方信息

2.1委托方信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2招聘人才方信息

2.2.1名称：_______

2.2.2地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.招聘需求

3.1人才岗位：_______

3.2人才数量：_______

3.3人才要求：

3.3.1学历要求：_______

3.3.2工作经验：_______

3.3.3技能要求：_______

3.3.4其他要求：_______

3.4人才薪资待遇：

3.4.1基本工资：_______

3.4.2奖金及补贴：_______

3.4.3其他待遇：_______

4.招聘流程

4.1招聘信息发布：招聘人才方应按照委托方的指示，通过合适的渠道发布招聘信息。

4.2简历筛选：招聘人才方应根据招聘需求，对收到的简历进行筛选，并提交符合要求的候选人名单。

4.3面试安排：招聘人才方应安排面试时间，并通知委托方及候选人。

4.4体检安排：招聘人才方应安排候选人的体检，并提供体检报告。

4.5录用决定：招聘人才方应将录用决定通知委托方，并协助办理录用手续。

5.保密条款

5.1保密义务：双方对本合同内容、招聘人才信息及双方业务信息负有保密义务。

5.2保密信息范围：包括但不限于本合同内容、招聘人才信息、公司业务信息等。

5.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

6.知识产权归属

6.1人才成果归属：人才在履行职责过程中产生的成果，其知识产权归委托方所有。

6.2专利权归属：人才在履行职责过程中提出的专利申请，其专利权归委托方所有。

6.3商标权归属：人才在履行职责过程中提出的商标注册申请，其商标权归委托方所有。

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用标准：_______

7.2支付方式：_______

7.3付款时间：_______

7.4付款方式：_______

8.违约责任

8.1委托方违约责任

8.1.1若委托方未按时支付服务费用，应向招聘人才方支付_______%的违约金。

8.1.2若委托方单方面解除合同，未提前_______日通知招聘人才方，应赔偿招聘人才方_______%的违约金。

8.1.3若委托方提供的招聘需求信息不准确，导致招聘人才方产生额