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物业管理公司劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与生效时间

1.3工作岗位与工作内容

1.4工作地点与工作时间

1.5基本工资与工资支付方式

1.6奖金与提成制度

1.7社会保险与福利待遇

1.8带薪休假与年假制度

1.9考勤制度与加班规定

1.10保密条款

1.11违约责任与争议解决

1.12合同解除与终止条件

1.13合同变更与续签

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1物业管理公司名称：[物业管理公司名称]

1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.3注册地址：[物业管理公司注册地址]

1.1.4合同期限：自2024年[起始月份]日起至[终止月份]日止

1.2合同签订时间与生效时间

1.2.1签订时间：2024年[具体日期]

1.2.2生效时间：自双方签字盖章之日起生效

1.3工作岗位与工作内容

1.3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]

1.3.2工作内容：[具体工作内容描述]

1.3.3工作要求：[对工作能力、素质等要求描述]

1.4工作地点与工作时间

1.4.1工作地点：[具体工作地点]

1.4.2工作时间：[工作时间描述，如：每日8小时，每周40小时]

1.5基本工资与工资支付方式

1.5.1基本工资：[具体基本工资数额]

1.5.2工资支付方式：[月结或周结等支付方式]

1.5.3工资支付日期：每月[具体日期]前支付

1.6奖金与提成制度

1.6.1奖金：[具体奖金数额或计算方法]

1.6.2提成制度：[具体提成比例或计算方法]

1.7社会保险与福利待遇

1.7.1社会保险：按照国家规定缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

1.7.2福利待遇：[具体福利待遇描述，如：带薪年假、节假日加班费等]

1.8带薪休假与年假制度

1.8.1带薪休假：[具体带薪休假规定]

1.8.2年假制度：[具体年假规定，如：每年享有[天数]天年假]

1.9考勤制度与加班规定

1.9.1考勤制度：[具体考勤规定，如：考勤打卡、请假流程等]

1.9.2加班规定：[具体加班规定，如：加班工资计算方式、加班审批流程等]

1.10保密条款

1.10.1物业管理公司对其商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

1.10.2员工在劳动合同期间及离职后，均应遵守保密义务。

1.11违约责任与争议解决

1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2争议解决：双方应友好协商解决争议；协商不成，任何一方均可向[具体仲裁委员会或人民法院]提起诉讼。

1.12合同解除与终止条件

1.12.1合同解除：[具体合同解除条件，如：员工严重违纪、公司经营状况等]

1.12.2合同终止：[具体合同终止条件，如：合同期限届满、双方协商一致等]

1.13合同变更与续签

1.13.1合同变更：[具体合同变更条件，如：工作内容、工作时间等]

1.13.2合同续签：[具体合同续签条件，如：双方协商一致、合同期满等]

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14.1其他约定事项

1.14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

1.14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自更改或转让。

1.15违约责任

1.15.1如果一方违反本合同的任何条款，应向另一方支付违约金，违约金的计算方式如下：

1.15.1.1违约金为[具体数额或百分比]。

1.15.1.2违约金的具体数额根据违约情节和造成的损失确定。

1.16争议解决

1.16.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.16.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会或人民法院]进行仲裁或诉讼。

1.17合同解除

1.17.1.1员工因严重违纪被物业管理公司依法解除劳动合同；

1.17.1.2物业管理公司因经营困难等原因，经双方协商一致解除劳动合同；

1.17.1.3员工因健康原因无法履行工作职责，经医疗鉴定后解除劳动合同。

1.18合同终止

1.18.1.1合同期限届满，双方未续签；

1.18.1.2双方协商一致终止合同；

1.18.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

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