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建筑业企业农民工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及注册号

1.2企业地址

1.3法定代表人姓名及联系方式

1.4农民工姓名及身份证号

1.5家庭住址及联系方式

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2工作岗位要求

2.3工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日及调休规定

3.3加班规定及加班费计算

4.工资待遇

4.1基本工资标准

4.2岗位工资标准

4.3绩效工资标准

4.4工资支付方式及时间

4.5社会保险及公积金缴纳

5.工作条件与安全保障

5.1工作场所及设施

5.2安全生产培训及考核

5.3安全防护用品及措施

5.4事故报告及处理

6.试用期与转正

6.1试用期期限及待遇

6.2试用期考核标准

6.3转正条件及流程

7.培训与职业发展

7.1企业内部培训安排

7.2职业技能培训及鉴定

7.3职业发展规划

8.离职与终止合同

8.1离职条件及流程

8.2终止合同的条件及流程

8.3经济补偿及赔偿

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为及责任

9.2争议解决方式

9.3仲裁机构及仲裁程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除后的处理

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充条款

11.3合同变更的生效时间

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密义务的责任

13.法律适用与管辖

13.1适用法律

13.2管辖法院

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及注册号：建筑集团有限公司，注册号：05

1.2企业地址：省市区路号

1.3法定代表人姓名及联系方式：，电话：138xxxx5678

1.4农民工姓名及身份证号：，身份证号：11010119900307

1.5家庭住址及联系方式：省市县镇村，电话：139xxxx5678

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述：本合同乙方（农民工）应从事施工现场的土建施工、水电安装、装饰装修等工作。

2.2工作岗位要求：乙方需具备一定的建筑施工技能，能够胜任所分配的工作岗位。

2.3工作地点：省市县项目工地

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排：乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息日为每周日。

3.2休息日及调休规定：乙方享有国家法定节假日及休息日，如因工作需要，甲方有权安排乙方调休。

3.3加班规定及加班费计算：乙方加班需经甲方同意，加班费按照国家相关规定计算。

4.工资待遇

4.1基本工资标准：乙方基本工资为每月5000元。

4.2岗位工资标准：根据乙方所从事的岗位，岗位工资标准为每月2000元。

4.3绩效工资标准：乙方每月绩效工资为基本工资的10%，根据工作表现及项目进度发放。

4.4工资支付方式及时间：甲方每月10日前支付乙方上个月工资。

4.5社会保险及公积金缴纳：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作条件与安全保障

5.1工作场所及设施：甲方提供符合安全生产要求的工作场所及必要的工作设施。

5.2安全生产培训及考核：甲方对乙方进行安全生产培训，并考核乙方是否掌握相关安全知识。

5.3安全防护用品及措施：甲方为乙方提供必要的安全防护用品，并确保施工现场安全措施到位。

5.4事故报告及处理：乙方发生事故应立即报告甲方，甲方应妥善处理事故，并追究相关责任。

6.试用期与转正

6.1试用期期限及待遇：乙方试用期为3个月，试用期内工资为基本工资的80%。

6.2试用期考核标准：甲方根据乙方的工作表现、技能水平及工作态度进行考核。

6.3转正条件及流程：试用期满，乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，转为正式员工。

8.离职与终止合同

8.1离职条件及流程：乙方有下列情形之一的，可以提出离职：

8.1.1试用期内，乙方提出离职的，需提前3日书面通知甲方；

8.1.2试用期满后，乙方提出离职的，需提前30日书面通知甲方；

8.1.3甲方未履行合同约定的义务，乙方有权随时提出离职。

8.1.4乙方因个人原因需要离职的，应提前30日书面通知甲方。

8.2终止合同的条件及流程：有下列情形之一的，甲方可以终止合同：

8.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

8.2.2乙方因工作失职给公司造成重大损失；

8.2.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗