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美发店劳动合同书范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3假期规定

5.工资与待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3试用期工资

5.4休假工资

5.5住房补贴

5.6社会保险与公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1工作场所环境

6.2安全生产

6.3健康防护

6.4劳动防护用品

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同的解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.合同的终止与清算

13.1合同终止程序

13.2合同清算

14.其他约定事项

14.1法律、法规变更

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与原则

本合同旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，实现共同发展。

第二条合同主体

2.1用人单位基本信息

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

统一社会信用代码：____________________

2.2员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三条工作岗位与职责

3.1工作岗位

员工在用人单位担任的岗位为：____________________

3.2工作职责

1.负责____________________

2.负责____________________

3.负责____________________

3.3工作内容

员工的工作内容包括但不限于：____________________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

4.2休息日

员工享有每周____________________天的休息日。

4.3假期规定

员工依法享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条工资与待遇

5.1工资标准

员工工资标准为：____________________，按____________________支付。

5.2工资支付方式

工资按月支付，于每月____________________日前发放至员工指定账户。

5.3试用期工资

试用期工资为：____________________，试用期自____________________起至____________________止。

5.4休假工资

员工依法享受休假期间，按____________________标准发放工资。

5.5住房补贴

根据国家及地方相关政策，员工可享受____________________住房补贴。

5.6社会保险与公积金

用人单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。

第六条工作条件与劳动保护

6.1工作场所环境

用人单位应确保工作场所安全、卫生、舒适，符合国家及行业标准。

6.2安全生产

用人单位应严格执行安全生产法律法规，加强安全管理，保障员工生命财产安全。

6.3健康防护

用人单位应关注员工身心健康，提供必要的健康防护措施。

6.4劳动防护用品

用人单位应向员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导员工正确使用。

第七条竞业限制

7.1竞业限制的范围

员工在离职后，一年内不得在同