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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年。

2.合同起始日期为：__________年__________月__________日。

3.合同终止日期为：__________年__________月__________日。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为：__________元。

2.乙方工资支付时间为：每月__________日。

3.乙方工资待遇及其它劳动报酬按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动保护设施。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

3.甲方应依法为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

六、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方另有约定的相关规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.仔细阅读并理解本合同的全部内容，确保双方对合同条款无歧义。

2.确认合同双方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。

3.确保合同中的个人信息真实、准确、完整，如有变更应及时通知对方。

4.遵守国家法律法规，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.如发生争议，应尝试友好协商解决，协商不成时可依法申请仲裁或提起诉讼。

6.合同的签订、变更、解除或终止均应符合相关法律法规的规定。

解决办法：

1.双方对合同内容有歧义时，应及时沟通解释，确保理解一致。

2.如发现合同中的权益受损，可依法向相关部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。

3.合同履行过程中出现的问题，应本着客观、公正、公平的原则协商解决。

4.如有合同违约行为，应根据违约责任和合同约定承担相应的法律责任。

5.双方应共同维护合同的严肃性和权威性，遵守合同约定的各项条款。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。

5.试用期间：双方签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。

7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同签订、履行、变更、解除或终止过程中发生的纠纷。

8.仲裁：依法对劳动争议进行调解或裁决的程序。

9.诉讼：当事人通过人民法院解决争议的方式。

10.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

应用场合：

1.适用于各类企业、机关、事业单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于劳动合同的签订、变更、解除和终止等情形。

3.作为劳动者和用人单位之间权利义务的依据。