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烟台劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1双方姓名或名称

1.2身份证件号码或注册号

1.3联系方式

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3试用期工资

3.4工资支付方式

4.工作条件

4.1办公设施与条件

4.2工作环境

4.3安全与卫生

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息日及假期

5.3考勤制度

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除经济补偿

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同书

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1双方姓名或名称：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）。

1.2身份证件号码或注册号：甲方：[甲方注册号或统一社会信用代码]，乙方：[乙方身份证号码]。

1.3联系方式：甲方：[甲方联系电话及邮箱]，乙方：[乙方联系电话及邮箱]。

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]。

2.2工作地点：[具体工作地点]。

2.3工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.4工作职责：乙方应按照甲方的工作要求，完成[具体工作职责]。

3.工资待遇

3.1基本工资：乙方月基本工资为人民币[具体数额]元。

3.2奖金及补贴：根据甲方规章制度，乙方可享受[具体奖金及补贴项目]。

3.3试用期工资：试用期工资为基本工资的[具体比例]。

3.4工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月[具体日期]。

4.工作条件

4.1办公设施与条件：甲方为乙方提供必要的工作设施及条件，包括[具体设施与条件]。

4.2工作环境：甲方确保工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。

4.3安全与卫生：甲方负责保障乙方在工作中的人身安全和卫生。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定：乙方按照甲方规定的工作时间执行。

5.2休息日及假期：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.3考勤制度：甲方制定考勤制度，乙方应严格遵守。

6.试用期

6.1试用期期限：乙方试用期自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体天数]个月。

6.2试用期工资：试用期工资为基本工资的[具体比例]。

6.3试用期考核：甲方将对乙方进行试用期考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

7.劳动合同期限

7.1合同期限：本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

7.2合同续签：合同期满前，双方可协商续签合同。

7.3合同解除：在合同期限内，任何一方均有权根据法律规定及合同约定解除合同。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除条件

8.1.1甲方解除合同的条件：

a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c)乙方被依法追究刑事责任。

8.1.2乙方解除合同的条件：

a)甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；

b)甲方未按合同约定提供劳动保护；

c)甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

8.2解除程序

8.2.1甲方解除合同：

a)甲方应提前[具体天数]天以书面形式通知乙方解除合同；

b)甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.2.2乙方解除合同：

a)乙方应提前[具体天数]天以书面形式通知甲方解除合同；

b)乙方在通知期内应继续履行合同义务。

8.3解除经济补偿

8.3.1甲方解除合同：

a)乙方工作满1年不满10年的，每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿；

b)乙方工作满10年不满20年的，每满1年支付相当于2个月工资的经济补偿；

8.3.2乙方解除合同：

a)甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：乙方在离职后[具体期限]内，不得在与甲方业务直接竞争的公司或企业任职。

9.2竞业限制