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《新生代员工参与对其创新行为的影响研究》
一、引言
随着社会的发展和经济的全球化，企业的竞争压力逐渐增大，创新成为了企业持续发展的关键。在这个过程中，新生代员工作为企业中的一股新兴力量，其参与程度和态度对企业的创新行为具有深远影响。本文旨在研究新生代员工参与对其创新行为的影响，通过理论分析和实证研究相结合的方式，探讨新生代员工参与对企业创新的重要性及其实施策略。
二、新生代员工的特征
新生代员工主要指的是90后和00后的员工群体，他们具有独特的价值观、思维方式和行为习惯。首先，他们注重个人价值的实现，具有较强的自我意识和自我驱动力。其次，他们具有开放的心态和广泛的知识储备，能够快速接受新事物并
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