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物业用工劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物业管理单位名称及地址

1.2劳务人员姓名及身份证号码

1.3联系方式及通讯地址

2.劳动合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及描述

3.2工作时间及班次

3.3工作地点及范围

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

4.4调资及晋升条件

5.工作时间与休息休假

5.1标准工作时间

5.2休息日及节假日安排

5.3年休假、病假、事假等休假制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇及补贴

7.劳动安全与卫生

7.1劳动安全保护措施

7.2工作环境及卫生条件

7.3事故处理及赔偿责任

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.2物业管理单位违约责任

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务及期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同附件清单

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：劳动安全防护措施

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1物业管理单位名称：物业管理有限责任公司

1.2物业管理单位地址：省市区街道号

1.3劳务人员姓名：

1.4劳务人员身份证号码1.5联系方式：，手机号码：138xxxx5678

1.6通讯地址：省市区街道号栋单元

2.劳动合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签及终止条件：根据双方协商，合同期满前一个月，如无特殊情况，可协商续签；如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：物业管理员

3.2工作描述：负责小区日常物业管理，包括但不限于秩序维护、环境卫生、公共设施维护等工作。

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，上下午各工作4小时。

3.4工作班次：轮班制，具体班次由物业管理单位根据实际情况安排。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元整。

4.2奖金及津贴：根据工作表现及公司规定，年终奖为月工资的2倍。

4.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.4调资及晋升条件：根据公司薪酬调整政策和劳务人员工作表现，定期进行工资调整。

5.工作时间与休息休假

5.1标准工作时间：根据国家规定，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日及节假日安排：每周休息一日，节假日按照国家规定执行。

5.3年休假、病假、事假等休假制度：参照国家相关法律法规及公司规定执行。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按照国家规定及当地政策缴纳。

6.2福利待遇及补贴：提供住宿、节假日加班费、带薪年休假等福利待遇。

7.劳动安全与卫生

7.1劳动安全保护措施：提供符合国家安全标准的劳动保护用品，定期进行安全教育培训。

7.2工作环境及卫生条件：保持工作场所清洁、卫生，符合国家职业卫生标准。

7.3事故处理及赔偿责任：发生事故时，按照国家相关法律法规及公司规定处理，承担相应赔偿责任。

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任：

8.1.1未按合同规定时间上班或擅自离岗，每次扣除当日报酬的50%。

8.1.2工作中违反操作规程，造成安全事故或损坏公共设施，一次性扣除一个月工资。

8.1.3未经允许泄露公司商业秘密，一次性扣除两个月工资，并承担相应法律责任。

8.2物业管理单位违约责任：

8.2.1未按时支付工资，每逾期一日，支付工资总额的1%作为违约金。

8.2.2未提供合同约定的社会保险，一次性支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.2.3擅自解除合同，未按照合同规定支付经济补偿金，一次性支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.保密条款

9.1保密信息范围：包括但不限于公司的商业秘密、客户信息、财务数据等。

9.2保密义务及期限：劳务人员在合同期间及合同终止后两年内，不得泄露或使用保密信息。

10.合同解除与终止

10.1