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乡镇公务员晋升激励问题分析

——以Z县为例

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摘要

西方发达国家的公务员制度存在100多年的历史，在20世纪90年代我国的公务员制度正式确立。在中国社会主义市场经济发展迅速趋势下，实行公务员制度成为中国政治制度不可缺少的一项基本改革内容。在中国公务员制度的发展和完善中，公务员晋升激励机制，特别是中国乡镇公务员制度方面还有待拓展探索的空间。基于此，本论文主要根据分Z县乡镇公务员晋升激励现状，结合采用事例分析、资料研究分析、实际执行分析一些方法，运用行政管理学等一关些相理论，明确目前现存于Z县乡镇公务员晋升激励体系中的问题，并就现阶段的发展状况展开研究，提出对Z县公务员晋升激励的方法和建议。

关键词：乡镇公务员；职务；晋升

目录

TOC\o1-2\h\u14339一、绪论 1

8234（一）研究背景 1

28388（二）研究意义 1

29593（三）国内外研究现状 1

16256二、基本概念界定与理论基础 2

1962（一）基本概念界定 2

15807（二）理论基础 3

31027三、Z县乡镇公务员晋升激励现状调查 4

20840（一）调查问卷设计思路 4

32265（二）调查基本情况 4

6553（三）Z县乡镇公务员目前的晋升激励情况 4

24318四、